子供の体調不良、12月の下旬にインフルAになり1月は胃腸炎、2月に入りす…
子供の体調不良、12月の下旬にインフルAになり
1月は胃腸炎、2月に入りすぐインフルB
そして下旬の今マイコプラズマで休んでいます
マイコプラズマは私も移ってしまい
今月は2週間しか仕事に行けてないです
2歳の下の子は体が強く胃腸炎しかかかってないのですが
上の4歳の子が全て感染症をもらってきます😇
さすがに、子育てに理解のある職場でも
昨日社長に電話した時は、電話に出るのも遅く、
たいへんですねぇ〜。って鼻で笑われて
話し終えたらさっさと電話切られました😇
もうさすがに仕事辞めようか迷っています
グループLINEに連絡しても
今まで返してくれてた人も返してくれなくなったりして
きっと休みすぎと思われてるんだろうなと思います😭
私は30代で私以外の従業員の方はみんな
50代以上です。
子育てに理解があるとは言え仕事なんだから
こんなに来れないのはどうかと思うと言われれば
そうですよね🫠
今の仕事を辞めたとしても父が自営なので
その仕事を手伝うことはできます
子供がもう少し大きくなるまでは
父のところで働いた方がいいですかね😭
それか社長に一度きちんと今の職場で働きたいけど、
子供の体調不良が
頻繁すぎて申し訳なく思っていることを
話した方がいいでしょうか？
- ままり(2歳7ヶ月)
コメント
ソースまよよ
もし私なら、まずは社長に相談しときます。質問者様の仰っている、働きたい。子どもの体調不良が頻繁過ぎて申し訳ない。（ここでもし、働きたいのであれば菓子折り持参）ということを伝える。実父のとこで働ける事は言わない🤫で、良いように言ってくれなかったらその後、辞めます🙂↕️子どもが小さいうちは、実父の自営業を手伝って、楽な方を選びます🥹😅
フレッシュなれもん🍋になりたいの
状況似すぎてその気持ちわかりますー😇😇😇
わたしは辞めてしまうとまた一から転職活動しなければならないので辞めずになんとか頑張りますがこの時期感染対策してももらうときはもらうから防ぎようないですよね😭💦
ままり
それが1番いいですよね🥹
ただ、父のところで働いた方が絶対楽なんです。融通も効くし、
辞めたいのか辞めたくないのか自分でもわかんなくなってきてます😇