お仕事
育休を延長中で、4月1日に復帰予定ですが、慣らし保育のため有給を使いたいと思っています。しかし、会社からは半休で働くように言われ困っています。4月1日復帰の方はどうされましたか。
8月まで育休延長してるけど、保育園入園が決まり会社の規定で4月1日復帰となります。
慣らし保育を有給消化で進めるんですが、最短でも1週間はかかることを伝えたら「お昼寝やおやつまでのびたら半休で働いて」「仕事が回らないから困る」と言われました。
わたしの有給だし、慣らし保育中くらいは1日休ませてくれよと思ってしまいましたがそんなもんでしょうか😂😂
4月1日復帰だった方いますか？どうですか？😢
- はじめてのママリ🔰
コメント
momo
慣らし2週間、休みました～！
結局呼び出されることはなかったですが、いつでもお迎え行けるように休んでました
なかなか慣らし進まないのでとか言って休んだらいいと思います😂
はじめてのママリ🔰
私もいつでもお迎え行けるように慣らし中は休みたい、5日くらいフルで休ませてくれ、という気持ちで…😂
うまいこと言って休みたいと思います。ありがとうございます！！