コメント
スプリング
3歳未満の時短勤務制度は法定です！
6歳まで、6年生まで…などは企業によります。
お子さんが1歳とのことなので、どの企業でも時短制度は使えますが、
「時短勤務希望」とは伝えたほうがよいかなと思います。
ぶいよん
慣れはありますが、そんなことないと思います
私も当時子供が１歳で再就職しました
時短勤務に関しては会社の体制によっては厳しいところもあるので面接で聞くか、マザーズハローワークとか利用するならハロワの方に面接とか書類審査前でも気になること聞いてもらえます
いい企業に出会えるといいですね、応援してます☺️✨
-
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😭
- 53分前
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😭