在宅事務に合格したが、面接で未就学の子供が3人いることを伝えていないことに不安を感じています。子供の体調不良で休む可能性があるため、会社側がこの状況を知らないことが心配です。大丈夫でしょうか。
在宅事務受かったんですが、
特に面接なとで何も聞かれずだったので
会社側は私に未就学3人居ることは知らないです。
言う場面も特になかったので言ってないです😭😭
ましてや育休中のこともしりません。
（復帰後採用先で働く予定）
働いてから子供の体調不良で休みもらうことも
あると思うので子供そんなに居るの知らなかったし…
ってならないだろうか。今更不安になってきました…
大丈夫ですかね😓？
- はじめてのママリ🔰
退会ユーザー
大丈夫じゃないと思います😭
働き方に関わってくる大事なことだから聞かれなくても言わないと💦
退会ユーザー
なると思います💦何故大事なこと聞かないからって言わないんだろうってなります😭
-
退会ユーザー
言わなきゃいけないことを黙っているとか周りに迷惑かけることは最初から自分から言わないとダメですよ。
- 2月11日
はじめてのママリ🔰
聞かれなくても先に言うべきことかなって思いました。在宅でも病院行ったり急なお休みは絶対あると思います💦
りっちゃんまま💚🧸
それは大丈夫じゃないです💦今すぐにでも言った方がいいです。企業側としても配慮ができないのと、急な体調不良で病院に行く時とか絶対にあるので。在宅勤務してますが、面接時に伝えていました💦
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます😭
まとめてのお返事で失礼します😭
上の子が小学校に上がること、
子育てと両立したいこと、
現職を3月で退職する旨は
伝えてはありましたが、
子供3人居ることは伝えてなかった
のでやはりまずいですよね😭😭
早急に伝えます！！
皆様ご意見ありがとうございます🙇♀️
はじめてのママリ🔰
何に対してもそうですが、聞かれなかったから言わなかった。だと自分が逆の立場だと、いやいや言うでしょ普通って思いませんかね？💦
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