コメント
はじめてのママリ🔰
前職も雇用保険に加入していて失業保険を受給していなければ、合算すれば満たす可能性はあります😊
はじめてのママリ🔰
8.15ならギリ大丈夫では？
2024.8.16〜2026.8.15の間に1年分の完全月があればいいので、2025.8.16〜の1年でどの月も完全月を満たしていたら、、、にはなりますが🙋♀️
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はじめてのママリ🔰
私も大丈夫という認識だったのですが、8月は9日の出勤しかなく産休に入るから、完全月じゃなくなる？と思っていて💦- 56分前
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はじめてのママリ🔰
2025年
①8.16~9.15
②9.16~10.15
③10.16~11.15
④11.16~12.15
⑤12.16~2026.1.15
⑥1.16~2.15
⑦2.16~3.15
⑧3.16~4.15
⑨4.16~5.15
⑩5.16~6.15
⑪6.16~7.15
⑫7.16~8.15
ひと月足りとも満たさない月がないようにしないとですが、1年分はあります。
もしだめなら出勤か有給かで産休入りを遅らたらなんとかなるかもです。- 43分前
ママリ
8/15産休入りだとすると
(2026年)
①7/16〜8/15
②6/16〜7/15
こうやって区切っていって月11日以上賃金が発生した完全月が12ヶ月あればオッケーということになります。
これでいくと、就職した月は
(2025年)
⑫8/16〜9/15
⑬8/1〜8/15
こうなって、⑬が完全月になりません。
ただ、12カ月完全月はあるのでこの先産休入りまで欠勤したり長期休職などをしなければ手当はもらえると思います。
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ママリ
投稿してから間違いに気づきました。
8/15産休入りなら
①7/5〜8/14
②6/15〜7/14
です。- 43分前
はじめてのママリ🔰
前職から1年以上空いてて失業保険も受給してます😭