【産前休暇について】出産予定日が5月の6日です。会社の給与は月末締め…
【産前休暇について】
出産予定日が5月の6日です。
会社の給与は月末締めになっています。
産前6週間前から産前休暇を申請できるのは知っていて、計算すると3月26日〜産休に入れるらしいのですが、仕事の状況的に月末が忙しいため月末までは出勤して4月1日〜産休の方がいいのか悩んでいます。
第一子の時は別会社に勤めており、悪阻が酷く入院していた事もあり休職→そのまま出産となったので産休のタイミングがいまいちわからず💦
教えていただきたいのは以下の点です。
・4月1日から産前休暇に入る事はまず可能なのか
・3月26日から産休に入る or 4月1日から産休に入る、それぞれのメリットデメリットが知りたい（手当等の部分で）
ご存知の方おられましたら教えていただきたいです。
- みい(妊娠25週目, 3歳0ヶ月)
みっこ
娘の時、私も3月中きら産休に入れましたが、キリよく4/1からが良いと会社に伝えて、4/1から産休はいりましたよ😊
初めてのママリ
4/1から入ることは可能です！
3末から産休に入られた方が、3月分も社会保険料がかからないので、税金面では得かもしれません！
ただ、産休期間は給与の三分の二だったと思うので、給与を4/1までもらった方が多いか、社会保険料が引かれた方が得か計算してみてください！
あー
4/1から産前休暇とすることは、自分で希望すれば可能です。
一般的には出産手当金の方が給料より安いので、金銭的なデメリットはなさそうに思います。
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