皆さんならどう思いますか?まずそもそも私の仕事に対する姿勢や考えが甘…
皆さんならどう思いますか？
まずそもそも私の仕事に対する姿勢や考えが甘い、というご意見はごもっともとは思いますが、
優しいご意見をいただけたらうれしいです。
今月から近所の私立高校の食堂で働き始めました。
約１０年ぶりの仕事です（長男出産に伴い以前の仕事は退職）。
出勤時間帯は食堂が一番忙しい11時から14時半ですが、
たまに１０時半〜とかもあります。
そもそも、この枠は３人のベテランさんたちがすでに働いていて、
私は週に３日ほど〜と言われていました。
他のベテランさんたちは稼働日はすべて出勤（週5）なのだそうです。
ちょっと人手不足を感じるための増員だったそう。
面接の時に、どのようにシフトが出るのか、
月１くらいで希望を出せるのか、とかどうなのかを確認しなかったのが悪いのですが、
どうやら割とぎりぎりになって（例えば一週間前くらいに）
「来週はこことこことここを出てくれるー？」
みたいに聞かれるシステムということがわかりました😭
そもそも週に３日…
ちょうど来なくていいよと言われた日に予定があるときはいいんですが、
出勤してね、と言われた時にすでに予定が入っている場合、
すみませんその日は予定があり…
となっています（1月からだったため、すでに予定が入っている日が多々あり、
いきなりすみません、休ませてください…が続いています💦）。
まだ入ったばかりですごく聞きづらいのですが、
勇気を出してちらっと仕事を教えてくれる先輩に聞いたところ、
ここの会社はわりとギリギリにならないといろんなスケジュールがわからない
（高校なので、テストとか行事とかで食堂が休みになることもあるが、
休みにならないこともあり何とも言えない、それは末端のパートは事前にはわからないので、
割とギリギリに伝えられる感じ）と言われました。
専業主婦だったときは、
自分の病院とか歯医者さんとか何も考えずに自由に入れることができたので、
週に三回の出勤なら平日の通院もしやすそうだし、
ママ友さんと時々ランチとかもいけるな～って思って、
無理なく働ける職場を選んだつもりでした。
特に、歯医者さんとかは ３、４か月に一度のペースで通っていますが、
割と混みあうので毎回次の予約を入れてもらっていたし、
眼科も持病の関係で同じように３か月ごとに定期的に診てもらっていました。
早くて２週間くらい先の予定までしかわからない（何なら一週間ごとって感じです）ので、
そういった予約も入れづらくなってしまい・・・
病院なんかは土曜日にしたら？という話でもあるのですが、
旦那が結構土曜日出勤になることが多くて、
わざわざ休んでもらうのもなぁと😢
始めから、無理のない範囲で、
週に三回くらい空いてる時間に仕事したいな～と思って始めたので、
シフトが事前にわかりづらいというのが結構ストレスです。
通院の話をしたら、え？夕方に行けないの？と言われ、
まだ子供が小さくて・・と伝えたら、あ、そうか・・・という感じでした。
（結構５０代くらいの方が多くて、
お子さんは大きいので午後とかに出かけられる環境っぽいのでそういう発言だったのだと思います）。
そもそも増員としての採用だったのに、
むしろ出られない日が多くて申し訳なく・・・
実はいま幼稚園の父母会の幹事をしていて、
卒園式後に父母会で催し物をするのが定例になっているので、
その打合せとかが２月にも結構あるのですが（長女が３月に卒園です）、
それを優先してると休みだらけになってしまうので、
仕方がないのですが例えば入学説明会などのどうしても外せないところだけ事前に休み申請をさせてもらって、
父母会の行事は、自分の仕事が休みとわかったところだけ参加させてもらうという形にさせてもらうことにしました💦
一人とても仲良くしているママ友さんがいて、
その人とは定期的にランチとかに行っていたのですが、
それも行きづらくなってしまい結構悲しいです・・・。
こんな感じなのですが、
試用期間のあとに続けて行ってもいいものなのかすごく悩み始めました。
皆さんなら私の状況なら、仕事続けますか・・・？？
先の予定が立てづらいというが困るなぁと思っていますが、
そもそもフルタイムの人はそれが普通ですもんね・・・。
- ままり(3歳11ヶ月, 6歳, 9歳)
月見大福
私なら辞めます😅
たまに月末でシフト出るの遅れる時があるとかなら仕方ないかな？と思いますが、普段から来週の予定が組めないなんてストレスでしかないです。
フルタイムの人は普通っておっしゃいますが、全然違いますよ！
週５や週4で仕事だっていうスケジュールはあらかじめ決まってますから。
自分で予定を決める自由シフトならまだしも、ギリギリにスケジュールが決まるのは嫌です。
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