転職を考えている33歳の女性が、現在の安定した職場と公務員への転職を比較し、将来の収入や働き方について悩んでいます。家庭の事情や子育てとの両立も考慮しながら、アドバイスを求めています。
転職、、、というか人生悩んでます💦
33歳で、2歳4歳の子供がいます。
隣の市の市役所に来年度社会人経験枠で受けてみようか悩んでいるのですが、どう思いますか？🥲🥲
今は民間企業の一般事務です。
地元の中小企業ですが創立100年超くらいでそこそこ安定はしています。
年間休日120日、時間休もとれるのでとても融通がききます。
人間関係のストレスは無く、とくに女性は良い方ばかりで仲良くやっています。
朝病院に行きたいときとかも「今日朝私用があるので1時間遅刻します💦💦」とかラインで送ればOKなので助かってます😂
時短は下の子が小学校入学までで、定時は8時半から17時半なので、フルに戻ったら結構バタバタだなと思います💦
公務員を受けてみようかな思っているのは、将来的な収入と拘束時間です。
私の住む地域周辺の職は17時15分までなのと、今の会社より通勤時間が短くなるので時短が終わってもそれなりの時間に家に帰れるだろうなと思います🤔
あと、今は9時16時の時短で年収300万くらい、フルでも400万行かないくらいなのと、昇給があっても気持ち程度なので、公務員になったほうが圧倒的に高いですよね、、、？
ただ、実家は遠く祖父母を頼れる環境ではないので残業はできる限り避けたいので、そのあたりも心配です💦
今の会社にいたらほぼ絶対定時で帰れます。半年に1回くらい10分くらい残業します（笑）
今の会社に入る前は建築会社の営業やコーディネーターをしていたので、それに比べると今の会社は十分子育てしやすくストレスフリーで精神的に安定しているのでありがたいと思っているのですが、、、
ほんとはいつかやってみたい仕事はあるのですが業界的に土日休みではないので今は現実的ではなく🥲
受かるかどうかも分からないのでとりあえず受ければいいとは思うのですが、今の環境を逃すのも惜しいのかどうなのか、、、アドバイスお願いします😭
夫は29歳民間企業ですが、お給料はそれなりに頂いていて、住宅ローンもかなり控えめにしたので今のままでも生活が苦しいわけではないです。3人目産むかもめちゃくちゃ悩み中です😭
- はじめてのママリ🔰
はじめてのママリ🔰
義母が市役所でパートとして働いてますが、お給料がめちゃくちゃいいわけではなさそうです。でも定時では必ず帰れます。
また友達は市役所で正社員として働いてますが、やはり繁忙期は1~2時間残業はザラにあるようです。
はじめてのママリ🔰
その役所次第ですね💧
「テレワークできます」と言ってても、月１回しかできない。
「子育て支援の制度あります」と言ってても、制度があるだけで実質使わせない（制度上、時短の申請に対して許可するけど、時短じゃ終わらないくらいの業務を与える）。
なんて役所がありますから。
１歳の子がいる役所勤めの人は、6〜20時までの勤務をさせられたり、宿泊の出張の話を持ちかけられたり（宿泊の出張は断れた）。
子供が体調不良の時は休暇を取得して、家で仕事してる（しかも日付が変わる時刻に）なんて話も聞いたことがあります。
転職したら逆に大変になる可能性もあるので気をつけた方がいいと思います💦
ははぐま
こんにちは😊
質問を読んで、今の職場で引き続きお仕事された方がいいのかな…と感じました。
自分の話になってしまい恐縮ですが、33歳の時に公務員の社会人採用を受けて民間から公務員に転職しました。
元々勤めていたのが土日仕事、全国転勤、全国出張有りの職場だったので、子育てのことを考えるともう無理かなと思っての転職です。
自治体や、配属先にもよりますが、公務員は思っていたより忙しいですし、それほど給料は高くないです😂
あと、社会人採用なので即戦力としてそれなりに責任ある仕事も任されたのですが、それまでと全然違う仕事、職場環境の中で覚えなくてはいけないことが沢山あるにも関わらず、定時で上がって子どもの迎えに行ったり、お迎え要請があったら早退しなくてはならない状況が、すごくしんどかったです😭
あとは単純に、民間の方が働いていて楽しかったです(笑)
公務員は裁量がないので…
ネガティブなことを言ってしまいましたが、公務員としての仕事に慣れた今は年休や時間休をバンバン使って両立できていますし、福利厚生はしっかりしているので働きやすい職場ではあります😌
みーみー
公務員だと、災害時の避難所開設とか、選挙事務とか、土日祝日かかわらず出なきゃいけないことが結構ありますよね…
収入はある程度見込めるにしても、そういう勤務があるのかどうか（育児を理由に断れるのか）は確認しておいたほうがよいのではと思いました！
はじめてのママリ
お子さん小さい中での市役所の転職は難しいかと思います😭
市役所勤務(会計年度職員)ですが直属の上司が女性で、以前話を聞きましたが子持ちだから早く帰れるとか子が小さいから〇〇は免除とかいうのはどの部署もなく(ひとつの部署でそれをOKするとその課に希望が殺到するため)、災害時や選挙時は当たり前に出勤。災害時は家族より避難所の開設のため出勤。市のイベント(お祭りや花火大会、マラソン大会など)があれば当番制で交通整理や案内などの仕事が割り振られてます💦日頃全く異なる仕事をしていても、市全体で動かなければいけないものは関係なく出勤のようです😭
また部署によりますが、私の課の正職の方は週3残業で20時までやってます、、。お子さんが小学生ですが学童は時間的に厳しいので利用できず近くの祖父母に協力してもらってると言ってました😂水曜日と給料日はノー残業デーだけど、17:15だ!!帰れる〜!!ではなく、18時過ぎてようやく『ノー残業デーなのでそろそろ帰りましょうか』らしいです(;_;)
今の職場のまま続けた方が安泰だろうなーとは思います💦
はじめてのママリ🔰
市役所どうこうの前に単純に、2歳4歳を抱えてフルタイムの新しい仕事ってめちゃくちゃ大変じゃないかな？て思いました💦今の仕事は人間関係もできてるし、万が一の時も休みやすく、おまけにあと5年ほどは時短でいけますよね？
新しい職場で人間関係も構築できておらず、慣れない仕事の中（始めの6ヶ月は有給もない）子供関係の休みもめちゃくちゃ取りづらいでしょうし、（嫌な顔する人もいるかも）ご両親も頼れないなら全てをご夫婦でやる必要ありますよね😨私の周囲で2歳児抱えてフルタイムって、親に頼りまくってる人しか聞いた事ないです💦急な子供の体調不良とかご主人にお休みとってもらえたりできるならやれるかもですが。子育てに理解ある…とうたってたとしても、中にいる人達の人間性や理解あるかは入ってみないと分からない、ある意味賭けに出る感じだと思います💦
今の職場が安全牌だと思いました。
退会ユーザー
民間から市役所へ転職したシングルです。実家と近居してるので、めちゃめちゃ頼ってます。
市役所といっても、事務もあれば動物追いかけてる課もあるし、イベントをやるとこ、伐採やら草刈りなど事務とかけ離れたお仕事がメインのところもあります。
防災担当が定期的に回ってきます。台風の時などは避難所の開設に行ったりします。
市役所だけでなく、積雪の多い田舎や島の支所へ配属の可能性もあります。市内のどこでもお勤め出来るかも恐らく面接で聞かれます。
私の役所では車がない、は配属を断る理由にできません。
議員から質問が来たり、事件が起きれば突然に残業になります。
子供も自分で何か食べたりは出来る年なので問題ないですが。
街の何でも屋ですから、皆さんが思うよりやり方なども泥臭い仕事が多いです。
残業代は予算が足りなければ、一定額以上は出ないところもあります。
その市の財政状況や風土によるところが大きいと思いますが、これは入ってみないとわからないです💦
でもスケールの大きな仕事をすることもあるし、私はやりがいを感じてます。
人間関係はそこそこ処世術がいるなと思います。
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