こども園に入園が決まりましたが、新しい職場の就労証明書がもらえず困っています。前の証明書のままで問題ないか、また入園後に証明書の提出が必要か教えてください。
2号認定で第一希望のこども園に
受かりました。
月72時間働くという就労証明書を
出したのですが他に条件のいい
仕事があった為面接しました。
ただ4月から働くよと言う未来の事は書けない
働いた実績しか書けないと言われ
どうしたらいいか困ってます。
役所に確認したところ
4月までに新しい職場の就労証明書が
あれば取り消しになる事はないそうですが
新しい職場が労働証明書を書いてくれない場合は
前の就労証明書のままでもバレませんか？💦
働く時間や日数は同じです！
入園してからすぐにまた就労証明書とか
提出ありますか？
- A(3歳2ヶ月)
はじめてのママリ🔰
契約時の雇用契約書等はありますか？？
その通りに書いてください！と伝えてください。
就労証明書で1番大事なのは実働ではなく、契約自体です！
前のを出してもバレないかもですが、何か確認があって会社に連絡がいったら等考えると今後の役所からの信用も無くなりリスキーですよ。
き
最初は契約書通りの内容を就労予定で出します！
もし、実際働いた後に変更があれば、
再度就労証明書を提出すれば良いだけですので、
普通に就労予定で書いてくれませんかね？🥲
今まで、いくつかの企業で予定で書いてもらいましたが
断られたことないです🤔
それがないと保育園に預けられないし、
大体どこの自治体にも(就職や、育休復帰などの)就労予定の項目があるので
未来のことは書けないなんてことはないと思うのですが…
あまり、保育園の書類などに慣れてなさそうな企業さんですかね？
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