保育士ママに質問です。職場復帰時に正規で戻った方はどれくらいいますか？育児・介護支援制度を利用し、時間固定勤務や時短勤務を希望していますが、職場の対応が難しい状況です。非常勤での勤務も考えていますが、金銭面に不安があります。実際に働いているお母さん方の状況を教えてください。
保育士ママに質問です。
職場復帰の際、正規で戻られたお母さんはどれくらいいらっしゃるのでしょうか。
昨年の4月から育児・介護の支援制度もでき可能であれば正規を続け時間固定勤務か時短勤務になりたいと考えています。
一般企業であれば希望すると雇用主は拒否できないと記載されていますが、産休前にその旨を相談しましたが、まだまだ私の勤め先は対応してもらえません。
非常勤で勤めやっていけるならいいのですが、金銭面に不安があり、また夫やどちらの親も助けも借りられるのでそれなら‥‥と思ってしまうのですが実際現場に立たれるお母さん方はどう働かれていますでしょうか。
ご助言ください。
- はじめてのママリ🔰(生後1ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
元々パートで、時短復帰しています。(立場が違い参考になるかわからない回答で失礼します)
わたしは夫(夜勤あり時差勤務あり).両親ともに助けが借りられない為時短にしましたが、結果的に休む日もたくさん出て来たり帰宅後の家事育児両立もなかなか慣れずで時短復帰があっていました。復帰後3年目になる来年度から時間戻す予定です。
同僚は正規復帰していました。こちらは復帰したタイミングでご主人が育休を取られたようで、うまいこと回ってると言っていました。少しでも参考になれば幸いです😌
はじめてのママリ🔰
子ども3人で、今は末っ子の育休中ですが
上2人の時はそれぞれ復帰は6時間の時短勤務で復帰しました。(末子が3歳になるまで時短取得可能な職場です)
勤務時間は9-15時の固定、残業なしです。
私の場合は両親が働いていて助けは毎回借りることはできなかったので
子どもの病気の際などは休まないといけなくて有休もなくなり苦労しました。
主さんは親御さんの助けも得られるなら尚更時短正社員などの働き方ができればいいですよね。。
今は時短勤務手当金の制度もできて、時短で減った分の給料が少し補填されます。
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はじめてのママリ🔰
6時間の時短勤務が可能な園で羨ましいです。時間も園の流れ的に丁度良く‥‥。
やはり０.1歳の子は特に月1ペースで体調崩しますよね‥‥感染症ももらいやすく‥‥。
私も時短勤務手当金の制度を見て、園で導入してもらえたらと思ったのですが、両親や夫が対応できたとしても、もしもの急な早退は困るようでなかなか厳しいようです‥‥。
まだ復帰まで時間があるので対応方法を話し合い園に相談してみます。
回答ありがとうございました。- 1月6日
はじめてのママリ🔰
1人目も2人目も、正規の時短で復帰してます！
今は9:00〜16:30、4月からは9:00〜17:00、9月で下の子が3歳になるので、8:30〜17:30の時間固定でフルに戻る予定です。
園長もそれで大丈夫と言われてます。
うちは実家も義実家も遠方なので、体調不良のときなどは夫婦で協力しないとなりません。
親の助けを借りられるならパートでもいいかもしれませんが、親に頼る前提だと後々状況が変わった時に大変かもしれませんね💦
職場に時短を対応してもらえないというのもおかしな話ですね💦
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はじめてのママリ🔰
そんなに細やかに対応してくださる園なのですね。
園長先生に理解があり羨ましいです‥‥。
正規だと頼る前提になりそうです。
対応できない時は病児になりそうです。
現場保育士は賛同してくださるのですがなかなか園長が納得してもらえず‥‥。
もう少し対応を話しあってみます。
回答ありがとうございました。- 1月6日
はじめてのママリ🔰
ほぼワンオペで現場に立たれているのですね😳
お疲れさまです。
やはり子どもは体調崩しがちですよね‥‥。どれくらい欠勤することになるかわからないので最初はパートで柔軟に対応できる方が良いのかもしれないと思いました。
同僚の方の育休の取り方も勉強になります。
もう少し周りとその時の対応を考え勤務を決めていこうと思います。
回答ありがとうございました。