※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
はじめてのママリ🔰
お仕事

大晦日の夜勤がパートの自分だけに割り当てられ、シフト作成者に不満を感じています。他の階は正社員が担当しているため、恨んでもいいでしょうか。

大晦日の31日に夜勤つけられました。

シフト作った人恨みたくなる。

理由は
・31日の夜勤は他の階は正社員がやってる。
私はパートです

・シフト作った人のシフトは、
クリスマス公休の連休←去年も、
年末年始は希望休と公休くっつけて3連休←去年も
 
それで私は25日と31日夜勤です
恨んでいいですか???

コメント

はじめてのママリ🔰

えーだるー🫠
来年は希望休入れちゃいましょう!なにか言われたら、去年はクリスマスも大晦日も出ましたって言ってやりましょう!👍

deleted user

休み希望入れることできないんですか??

はじめてのママリ🔰

公休や希望休出さなかったんですか?
出したのにいれられてたら最悪すぎます🥺
私はシフト制パートで休みたい日は絶対に希望休入れますよ!
休みたい時に休めるのがシフト制パートのメリットって思ってるので!!

はじめてのママリ🔰

来年クリスマスと大晦日に休み希望入れます😂
パートなのに入りたくない日に入れられるの嫌です😥

みなみな

私も、無理(嫌)なところは希望休入れてます。希望休〇日までと書かれて居ますが、パートなので気にせず不可な日は不可と記載してます。文句言われた事はないです。

今年は年末休み多いので、旦那が許可してくれた大晦日に仕事です。

  • みなみな

    みなみな

    希望休入れてたなら、無理ですって突っぱねても良いと思います。希望休入れないとパートは嫌なところ押し付けられると思ってます💦

    • 12月29日
ママリ

年末年始は希望休取れない施設もありますしね…😭
けどシフト作成者の連休の取り方は良くないですね。
作成してるからって自分の休みを好きなように操っていいわけではないですし。
恨むどころか来年は自分も休みたいのですがと言っておいても良いと思いますよ。
それか上司に相談してもいいと思います。
お互い様でやっていかないとですからね…。