コメント
はじめてのママリ🔰
できるかわかりませんが情報だけ教えてください🤲
はじめてのママリ🔰
だいたいですがわかります🙋♀️
連続で休みに入る場合最大４年遡れるルールを単純に考えると、上の子が３歳まになるまでに産休に入れば４年以内に12ヶ月働いてることになるんですね。
ですがママリさんは産休前に休職してるので、４年以内に完全月が4ヶ月しかないです。ざっくり8ヶ月足りません。
なので3歳から8ヶ月引いて2歳4ヶ月までに産休に入れば貰えます。
2歳4ヶ月までに産休に入るには1歳8ヶ月頃には妊娠してるといいですが、これだと12ヶ月ギリギリなので、1歳半までに妊娠してれば確実に手当貰えるかなーって感じですかね
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😭
めちゃくちゃわかりやすすぎます！！
一歳半までに授かれますように🥺- 12月23日
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます😭
会社の規則は3歳になるまで育休取得可能なんです
2022年年明け〜2024年の年明けまで2年弱勤務
2024年1月〜第一子出産まで適応障害で休職
2024年10月第一子出産
2024年10月〜産後休暇
2024年12月〜育休
1歳になる月に不承諾通知もらって一歳半まで育休延長してます！
一歳半で延長できて2026年10月の2歳になるまでまで育休取ったとして
2026年10月以降に第二子を出産するってなった場合、第一子が2歳になって手当がなくなった後でも第二子出産したら手当がもらえるのか
もらえる場合いつまでの出産予定なら育休手当取得可能か知りたくて🥺