お仕事
ハローワークの求人で急な休みに対応とありますが、子供の体調不良の場合も柔軟に対応してもらえるか不安です。病児保育が前提なのでしょうか。正社員の求人を探しています。
ハローワークの求人を見ているのですが、
まだ子供が小さいので急な休みや学校行事にも柔軟に対応しますと書いてあるもので絞っています。
急な休みに対応してくれると言っても、
例えば、子供の体調不良で今日休みますとなっても
熱なので今日明日休ませてくださいとかは難しいと思いますか？
病児保育に預けること前提なのでしょうか、、
正社員を見ています。
パートも同じ職場で求人が出ているので、余計に気になります、、
- 春紫苑(1歳4ヶ月, 4歳8ヶ月)
コメント
ママリ
子供の風邪などで数日休む事も込みだと思います！
子供の熱って1日で終わる時もありますが一般的に考えれば子供の風邪＝2.3日は休む事もあると想像できるはずです。
なので柔軟に対応となってる所は子持ちには応募しやすいと思いますよ！
春紫苑
そうですよね！
近くに病児保育などがないので、
ちょっと厳しいかなぁと思っていたのですが、ちょっと勇気が持てました！