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年収103万未満と、130万未満、どっちに抑えるのが得なのでしょうか…!?色…
年収103万未満と、130万未満、どっちに抑えるのが得なのでしょうか…！？
色々調べたりチャットGPTに聞いてみたりしてますが
混乱してどんどん分からなくなってます😭
103万に抑えた場合、主人が配偶者控除を38万受けられるということで合っていますか？
私が130万稼いで配偶者控除がなくなることを考えると、
103万に抑えた方が世帯の手取りとしては増えるように思えるのですが 違いますでしょうか…？
たくさん稼いだ方が手取りが減るのがバグなように感じますが、そういうものなのでしょうか！？😭
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
旦那さんの会社の扶養ラインは130万ってことですか？
でしたら自分の会社で社会保険に加入にならないなら、103万は超えても大丈夫ですよ！
123万までは所得税もかからないし、配偶者控除は130万なら満額受けられます😌
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます✨
103万という情報が古かったかもしれないです！😳
123万を超えてしまうと、所得税発生してしまいますか？
となると、130万よりも123万を超えないようにして働いた方が良いのでしょうか😣？
はじめてのママリ🔰
103万は去年？今年？引き上がったので、103万の壁っていうものはなくなりました😌
私もあまり詳しくないんですが、月7〜9万の収入で所得税が毎月2500円くらい取られてます。
うちは収入関係なく全員引かれて年末調整で返金ってやり方なんですが、130万なら大体月3000円くらい持っていかれるのかな？と思ってます🤔
なので123万と130万なら手取りほぼ同じじゃないかなと思います😅
はじめてのママリ🔰
お返事ありがとうございます✨
103万という情報が古かったようですね😳💦
調べるといろんなことが出てきて混乱します😭
123万と130万ならほとんど変わらないですよね💦
子どもの体調不良などで欠勤する可能性もありますし 残業代など都度細かく計算するのもしんどそうです…😭
130万超えないように、って配慮してくれる会社あるんですかね…？🥺
年末あたりに、今年残業して稼ぎすぎたからシフト減らしてほしい！とか一般的に通用するものなのでしょうか…😭
はじめてのママリ🔰
うちは年間いくら？と聞かれてその金額で調整してくれます😌
「扶養内」「月○円まで」など好きに指定できます。
でも自分で計算するところが多いとは思います😥
年末に調整するって人聞きますが、実際やってくれるかはちょっと分からないです💦
私のところは残業なし。15分未満切り捨て。なので残業で予定より稼いでしまった！ということは起きなくて。
前働いてたところも30分単位で切り捨て。残業の打診はあるけど「無理です」って言えば「OKです！」という感じでした。
ギリギリの金額で働くなら、そういうところの方が安心かもしれません🤔
1分単位とのころはヒヤヒヤします😵