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産休育休を取得して復帰予定の者です。 代わりの人が正社員で採用されて…

産休育休を取得して復帰予定の者です。
代わりの人が正社員で採用されて働いているらしく、人員も足りていて、職場的には復帰しなくていいよって感じだと思います。
もはや私の存在もないものとされている気がします(デスクはそのまま残してくれてるらしいですが)
しかし、私は復帰したいです・・・産休育休からの復帰なんて会社からいらないと思われてようと、自己都合で堂々と復帰して良いですよね？

コメント

ことり

そもそも育休の制度が復職することが前提ですので、堂々としていいです🤭

BE

堂々としてください！
もともと別理由があっての正社員採用かもしれませんし、他の人の異動予定なのかもしれません。
もし復帰後に仕事が少ないようなら、それもこどもが熱出たときの配慮と認識していいと思います。

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