ことり
そもそも育休の制度が復職することが前提ですので、堂々としていいです🤭
BE
堂々としてください!
もともと別理由があっての正社員採用かもしれませんし、他の人の異動予定なのかもしれません。
もし復帰後に仕事が少ないようなら、それもこどもが熱出たときの配慮と認識していいと思います。
ことり
そもそも育休の制度が復職することが前提ですので、堂々としていいです🤭
BE
堂々としてください!
もともと別理由があっての正社員採用かもしれませんし、他の人の異動予定なのかもしれません。
もし復帰後に仕事が少ないようなら、それもこどもが熱出たときの配慮と認識していいと思います。
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