お仕事
冬の賞与が少ない理由が勤務日数にあると言われ、有給を使ったのに賞与が減るのは納得できません。子供の体調不良で有給を使うことが不利益になるのは悔しいです。
今年の冬の賞与が明らかに少なくて理由を聞きました
勤務日数が少ないから差をつける為に必要なこと
え？有給届け出してるのにそれってありなの？
有給の意味、、
子供の体調不良とかで有給使って賞与減るとか悔しい
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
えぇ〜有給なのに賞与減ったら悲しいですね😢
だったら欠勤でいいよ！有給取っておきたいよ！って私なら思います。
S
えっ………
有給の分で賞与減らされたんですか？💦
「有給 賞与減る」
で、Google検索かけると「原則として違法」と出てきますが…
会社の有給に関する規定はどうなってるんでしょう…💦
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はじめてのママリ🔰
私も調べました
労働基準法違反って、、
有給も最近書いて申請する方法ができてそういう決まりが前までなかったので有給に関する規定ない感じです- 2時間前
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S
なるほど規定が曖昧な会社なんですね💦
とはいえ、有給は会社から付与された権利なのに納得いかないですね💦
他の従業員さんは有給使ってないんですかね…？？使ってるなら、みんな同じ数式で、日数×何％減とかになってなかったらおかしいと思いますがその辺はどうなんでしょうね…- 2時間前
はじめてのママリ🔰
普通有給使って賞与減らすって違法ですよね、、
有給使うだけ不利ってことじゃんって思いました