保育園の就労証明書について、復帰後の時短勤務で点数が低くなった場合、退園の可能性があるか教えてください。
保育園に入園するための就労証明書について、分かる方教えてください。
就労証明書は会社との雇用契約書をもとに作成してくださいとのことで、産休前のフルタイム勤務で作成してもらいました。
私の住んでる地域は加点式なのでフルタイムでの加点がされてからの点数で申請しています。
復帰後は時短勤務にする予定なのですが、フルタイムの加点をしているので、また就労証明書を時短勤務の契約書に基づいて提出すると思うのですが、その際に点数が低くなったから退園してくださいとかあるのでしょうか？
産休前はフルタイムで働いている人の方がほとんどだと思うのですが、どうなりますか？
- とんとん(1歳1ヶ月)
コメント
ママリ
入れば点数が低くなったから退園してくださいはないですよ！
¨̮⃝
今通園されてるのなら心配はいらないと思います✨️
ただ勤務時間によって、標準保育なのか短時間保育なのかが預ける時間が変更になるかもしれません👐🏻
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とんとん
コメントありがとうございます！通園はしてなくて来年度の4月希望してます🥹 すっごい調べてみたらおっしゃる通り短時間保育になるみたいです〜！
- 12月16日
はじめてのママリ🔰
私の自治体では、フルタイムの加点で、その後時短にしても全く問題なしです🙆♀️
点数はもともとの雇用契約の時間をもとに算出されて、時短を使うかどうかは個人の自由です〜
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とんとん
コメントありがとうございます！参考になります🫶
- 12月16日
みー
うちの自治体は契約時間で審査されるので時短で復帰したとしてもフルタイムとして点数が計算されます。
自治体によっては復帰後の時間で申告しないといけないなどあるようです。
自治体による差が大きいので役所に聞いた方がいいです。
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とんとん
コメントありがとうございます！役所に聞くのが1番確実ですよね🙄
もう申請出してしまっているので修正されたらどうしようと怯えていましたが、時短復帰でもフルタイムの点数で良いみたいなのでちょっとこのままそっとしておきます笑- 12月16日
とんとん
コメントありがとうございます！参考になります！