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年収500万　昇給、賞与ありです。子供の体調不良で休む時出勤扱いにして…

年収500万　昇給、賞与ありです。
子供の体調不良で休む時出勤扱いにしてくれます。
残業も元々0で、仕事中も結構緩いです。
みなさんなら続けますか？転職しますか？
もう少し年収上げたいと思っているんですが、融通聞いてくれるので迷っています。

コメント

まま

とっても良い職場で羨ましいので
私なら続けます🥺🥺😳💖

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