コメント
ミニー
行って戦力になれると思うなら行くし
迷惑になるなら休みます💡
ままり
すごく人不足な職場で、(自分が元気で同僚が今の質問者さんのような状況だった場合に)「できることだけでもやってくれるならめちゃくちゃありがたい！！(ぎっくり腰の中来てもらって申し訳ないけど)」って思う感じの職場の状況なら行くし、
「え、ぎっくり腰の中わざわざ来なくてもよかったのにー(治るまでは何日間も休んでも大丈夫だよー)」って思う感じの職場の状況なら休みます🙄
-
初めてのママリ
めっちゃしっくりきました😭
私なら同僚に無理せず休める時に休みな！って言うかなーと思って、
上の方の意見も参考に職場にも状況伝えて、お休みすることにしました🥲
ありがとうございます✨- 12月12日
りりり
上司もそう言ってるなら休んで大丈夫ですよ
無理して仕事にならないなら困るし..
職場の方もぎっくり腰で数日休んでました😊
-
初めてのママリ
ありがとうございます😭
- 12月12日
初めてのママリ
そこが微妙なとこで、行ってできることはそれなりにあります。
ただいつものようにはいかない。そんな感じです🥲💦
ミニー
行って出来ることがあるならいいかなと思います(*^^*)
会社に電話してその旨を話せばいいかなと💡
私も毎年恒例でやってるので
お気持ち分かります🥹
初めてのママリ
ありがとうございます😭