お仕事
育休後の時短勤務が難しい状況について、断られることはあるのでしょうか。定時までの勤務が求められ、保育園のお迎えに間に合うか不安です。人手不足のため理解を求められ、断りづらいです。
育休から復帰後、時短勤務を打診しましたが厳しそうです…😭
断られることってあるのでしょうか💦
時短勤務するなら、朝の出勤を遅くして定時までいて欲しいと言われました💦
一応定時が18時半なのでギリギリ保育園のお迎えには間に合いますが、それだと時短勤務の意味がほとんどなくて…
夕方はパートさんが抜けて人手不足で大変なので理解してほしいと言われ、断りづらいです…。
- はじめてのママリ🔰
コメント
ままり
断ってはいけないと思います…
でもどうしても時代の流れに追いついてない会社、ほんっとうに人手不足で無理な会社、ありそうですよね😭
私も最大級の時短してますが、人は少ないので大変そうです。でもこっちの権利だし今はどうしてもそうするしかないので、許してくれ〜😭て感じでやってます笑
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます😭
産前に時短勤務は可能と聞いていて、育休中も何度か面談で話していたのですが復帰間近になり、まさかの始業時間を遅らせる打診があって、、
お迎えには間に合うよね？
家事は朝のうちにやったら？と言われると断る理由がなくてただやる気ない人に見られるのが気まずいです、、😂