はじめてのママリ🔰
そうです！
ユニクロとかしまむらみたいな
大型店舗なら
いけるかもですね🫡
WワークOKの場合は
夕方とかピンポイントで人手が足りないところを
出てくれる方なら
OKって感じだと思います！
アパレルの採用してましたが、
お子さんの熱とかで急な欠勤に対応できないような
少人数でまわしてる店舗は
お子さんいるだけで落としてました、、
ママリ
ＷワークOKってのは「うちの会社をメインで副業するのはいいよ」って意味なのが多いので、既に他の仕事がありますってなると難しいかもです💦
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まま
しまむらは土日祝は月に2回くらいしか休めないみたいなので日曜固定休みだと多分ダメですね💧
私も前アパレルで小型店舗だったんですが学生バイトがいたからか子持ちのパートも雇ってたので店舗によりますよね😭
でも多分子供いる、夕方から出れないで落とされてるんだろうなとは思ってるんですが😭