あおまま
前の職場が経営不振になり、今年4月(子供が3歳)に転職しました。
子供のことは面接で伝え、急な休みをもらうことも了承してもらいました。
私の職種が私しかいないので代わりがない状態ですが、それでも雇ってもらえました。
行事ごとで有給の数なんかの兼ね合いもあるかもしれませんが、私はあまり子供の年齢は考えず、今かな！と思ったときに転職しました！
mama
小さな子供いるから採用の時不利かなー？と思ってましたが採用されました！
まだ一回もお休みした事がなくて、
子供が熱出たりしないのか？と聞かれた事があります笑
20代だと結婚妊娠もあるし辞めちゃうパターンもあるので中年くらいが安心して続ける人が多いパターンもありそうですよね😊
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