来年度の学童申し込みについて、退職する職場からの推薦状が必要か悩んでいます。転職の可能性がある同僚が勤務を続けるべきか迷っていますが、普通は退職後に書いてもらえないのでしょうか。
来年度4月以降の学童の申し込みをする場合、普通は今年度末で退職する場合は今の職場に書いてもらえないですよね？来年度4月の学童の申請をする場合は求職中、また新しい4月からの転職先が見つかっていればそこで書いてもらう、のが普通ですよね？
同僚が辞めようか迷ってるようなんですが、転職するかもしれないけど学童は入れたいから、と勤務を継続するか悩んでる段階ですが、書いてもらっていました💦(教育系です)普通ならば書いてもらえないですよね？
- はじめてのママリ🔰
コメント
はじめてのママリ🔰
現状「退職します」と言ってないなら書いてはもらえると思います😥
ママリ
まだ転職を悩んでる状態、辞めると決まってないなら書いてくれると思いますよ💡
辞める辞める言って辞めないってあるあるですし🤣
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ママリ
そうですね！
ただ、会社側の考えにもよりますし、来年度も継続意思があるから書いたのに辞めるってどういうこと？！って揉める場合もあるかもしれないです💦
それに職場が変われば再度就労証明書は出さないといけないので、そこで学童の基準満たしてなければ退所になります💦- 12月2日
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はじめてのママリ🔰
退所になるんですね😅来年度入ってから②回目の書類を出すのはいつなのでしょうか？💦
わたしも同僚も今現在短時間パートですが、職場は長く書いてくださるので学童に入れるんです😭短時間パートのままだと結局は退所なんですね💦- 12月2日
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ママリ
いつとかではなく、転職した時点、変更があった時点で新しいものを出さないといけないです💡
緊急連絡先も前の職場になってしまいますから、緊急時困りますし。- 12月2日
はじめてのママリ🔰
じゃあやめるとは言わず書いてもらい、やめるならばその後やめるとした方が良さそうですね！
来年度、公立の短時間保育士を検討していたのですが、それだと学童は行けれないなあと思っていましたが、前の職場に書いて貰えばいいんですね😂来年度悩んでたのでそのような方法もあるのだと安心しました😂
はじめてのママリ🔰
とりあえず書いてもらって、後から考えるのはありです😌
でも次の職場で条件満たしてないんだったら辞めた時点で退所になると思います😅
はじめてのママリ🔰
退所になるんですか？！
わたしもですが、同僚は短時間パートで探してるっぽいのでじゃあ結局入れても審査が入るタイミグでダメですね😅
今のところは短時間パートでも長く書いていただけますが、そう言うところも少ないですよね💦