お仕事
雇い側です。スタッフが無駄に残業して、迷惑してます。仕事がなくても…
雇い側です。
スタッフが無駄に残業して、迷惑してます。
仕事がなくても残業して、
仕事してるふりで無駄な賃金が発生します。
36協定も意味無しです。
帰れと言っても、シフト制なので
代表がいない時を狙って３時間以上…
酷い時は6時間残ってます。
どうすれば帰りますか？
どう言えば指示に従いますか？
雇い側も労働局なんかに相談できるのでしょうか…
- ママリ
コメント
ママリ🔰
転職しまくってきましたが、どこにもそういう人います...
雇われ側からしてもイラっとします。
残業が厳しかった職場では、残業する時は上司に残業許可を得ないとだめでした。上司が休みの日でも電話して確認。
また、他の職場では事務さんが勝手にタイムカード押すのでサービス残業してました。まあ法律的にはアウトでしょうが...
一度みんなで残業について話し合うのはどうでしょうか。
ママリ
なるほど！許可制。いいですね。
うちは残業する子が深夜帯なので難しいところがあります…
話し合いも何度もしているし、代表からもキツく指摘はしているのですが変に知恵つけてるのかすごくやっかいです、、、