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はじめてのママリ
お仕事

会社の社会保険のために月120時間勤務が必要で、1日6時間の勤務だと休憩45分をどう考えるべきか教えてください。

会社の社会保険に入るために月に120時間勤務して欲しいと言われました。そうなると、1日6時間の週に5日かなと思ったのですが、6時間以上の勤務になると45分は休憩を取らないといけませよね??
そうなると、1日6時間にするには、正確には6時間45分拘束されることになるのでしょうか?
それとも、45分の休みも含めて6時間で良いのでしょうか??
詳しい方いませんか?

コメント

とんぼ

6時間ジャストで仕事を終えれるなら休憩なしの拘束時間6時間で大丈夫だけど、6時間を1分でも越えるなら休憩が必要なので拘束時間は6時間45分になります!

ままり

6時間45分の拘束です⏳

  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    ありがとうございます。
    上の方と同じ認識で大丈夫でしょうか??💦

    • 11月29日
はじめてのママリ

一番上の回答者さんの認識で合っていると思います。ただ、6時間の契約で毎回、6時間ジャストでタイムカードを切れる職場はあまりない気がします💧(手書き申請とかなら可能だと思いますが…)
なので私は勤務時間を6時間に延ばしたタイミングで、総務課から「休憩45分でお願いします」とセットで言われました。

  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    ありがとうございます。
    ということは、やはり6時間45分拘束されてる感じでしょうか??

    • 11月30日
  • はじめてのママリ

    はじめてのママリ

    はい、そうです。

    • 11月30日