コメント
ママリ子🔰
年収、育休中かどうか、などによってそもそも扶養に入れるかどうかというところからです！
社保で育休中ならそもそも社保の支払いを免除されている状態なので扶養に入るも入らないもないです！
育休給付金以外の収入次第で税法上の扶養には入れるかもしれないです🤔
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
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まほ
社保で育休中です。
ママリ子🔰
それでしたら、社会保険上の扶養には入れません。というかそのままもともと働いている会社で加入している社保の支払いはせずに、被保険者資格はあるということなのでなんの損もないです🙆🏻♀️
あとは配偶者控除、配偶者特別控除が適用されるかどうかと言うところだと思います。
まほ
配偶者控除、配偶者特別控除は適用されるかどうかはどこかに問い合わせるのでしょうか？
ママリ子🔰
問い合わせる必要はなく、ご主人の職場で年末調整してもらえればそれで大丈夫です！
現在お子さんが10ヶ月ということは、おそらく今年に入ってから給与所得はないですよね？（育休給付金は無視して大丈夫です！）
給与所得が年間58万円以下（年収123万以下）なら、配偶者控除が適用になるはずです。
（ご主人が年収1000万円以下なのも条件です。）
この控除を受けるには、ご主人が年末調整の書類に必要事項を書いて提出したらオッケーです🙆🏻♀️
まほ
旦那が役員でも問題ないでしょうか？
ママリ子🔰
家族経営で、ということでしょうか？
ご主人が役員の会社でまほさんが働いていて育休中、ということではないですか？
まほ
家族経営です。
私は主人の会社とは全く別のところで正社員です。
ママリ子🔰
まほさんがご主人とは別の会社からなんの問題もないと思います！
（調べてみて家族経営で夫婦共に働いていても特に問題なさそうではありましたが、その場合は税理士さんなどに相談が良さそうだなと感じました。）
まほ
ありがとうございます😭
ママリ子🔰
扶養とか税金とかややこしいですよね！
少しでも助けになったならば嬉しいです🥺
またどう書いたらいいのかなど悩んだら、ご主人の会社で担当の税理さんがいらしたらその方に相談してみてもいいと思います！
まほ
ありがとうございます！
わからない事だらけなので、一度聞いてみようと思います
まほ
すみません。お伺いしたいのですが、自分の年末調整はないのでしょうか？
自宅には生命保険控除のとか届いているのですが
ママリ子🔰
育休中でも職場が年末調整してくれるならしてもらうのはありです！
でも、今年はまほさんご自身そんなに税金払ってないですかね？
ご主人の方が収入多いなら、ご主人の年末調整でまほさん分の生命保険控除も出したほうがかえってくるお金は増えると思います！
ご主人にかかっている保険料だけで、控除受けられる満額超えるのであればまほさんもご自身の保険料は年末調整または確定申告した方が損無いです。
まほ
その場合税務署に問い合わせでしょうか？
ママリ子🔰
問い合わせはいらないです！
ご主人の年末調整でされるなら、まほさんに届いた生命保険料控除証明書をもとに、ご主人の年末調整の書けば良いです。
まほさんが年末調整するなら職場に問い合わせてみてください。またはご自身で確定申告するのもありです！