お仕事
就業証明書について相談があります。時短勤務で予定時間より少なくなり、短時間保育になる可能性があります。有給がなく、他の方はどうしているのか知りたいです。普通は有給があるのでしょうか。
就業証明書のことで聞きたいです。
時短勤務をしており 計120時間の予定みたいなのですが、子供の熱などで有給がなく、欠勤しています。
予定時間よりもかなり少なくなり、このままでは通常保育ではなく短時間保育になると言われました。
特に問題は無いのですが、フルに戻った際にたくさん休み、短時間保育になると困るなと……
有給が無い方はどうしてますか？普通有給があるのでしょうか……使い切った方いませんか
- はじめてのママリ🔰(2歳0ヶ月)
コメント
ままり
有休は使い切り、ふつうに欠勤してます。
そんなに欠勤しまくってるんですか？
市役所に言われたんでしょうか。
欠勤しまくりなら場合によっては要件満たせてないと見做されるかもですが、基本は実労働時間ではなく、 あくまでも雇用契約上の時間で保育認定時間が決定されるので、問題ないと思いましたが違うんでしょうか💦
はじめてのママリ🔰
次に3~4日です💦
保育園からいわれました！
なるほど、、実労働時間が足りないと保育園から言われており、雇用契約上は通常保育なのですが……市役所に確認した方がいいのでしょうか
ままり
私が住んでいるところは実労働時間プラス、通勤時間も加味して標準か短時間か決められます。欠勤続いて明らかに足りないときも、短時間にはなりませんでした。
普通に考えたら、いざ出勤出来るようになったのに短時間に変更されてたらそもそも働けないですし💦
市に確認した方が確実です。
ままり
すみません実労働時間ではなく、契約上の時間です。
はじめてのママリ🔰
わかりました！ありがとうございます！