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はじめてのママリ🔰
お金・保険

傷病手当について、百日咳での欠勤に関する支給対象について教えてください。出勤後の申請は可能でしょうか。

傷病手当についての質問です。
土日祝休みの職場で、百日咳による体調不良で
9/3〜5で欠勤6.7は公休
8〜11は出勤12欠勤131415公休の場合は一度出勤してしまったので申請しても支給対象外でしょうか?
支給があるようならかかりつけ医に申請書記入の依頼をしようと思っています。

コメント

ままりさん

対象外だと思います。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    やはり出勤したらリセットされますよね…ありがとうございます😭

    • 9月15日
はじめてのママリ🔰

連続して3日以上休んでいないので
対象外かと😓

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    やはり対象外ですか…ありがとうございます😭

    • 9月16日
ママリ

9/3に病院に行かれて百日咳と言われてますか?
9/12ですよね?

それなら対象外ですね。

9/3に病院に行かれているなら、
可能性はありますよ。

  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    3日に診断されたのでその週はお休みをいただき、8から4日間は出勤できたんですが咳き込み嘔吐などが酷く12にまた休みました…。
    派遣なんですが派遣会社に連絡したら回答もらえますか?

    • 9月16日
  • ママリ

    ママリ


    確認するなら派遣会社ですね。
    ただ、9/3に仕事を休むように言われてなかったのですか?
    自己判断で9/8〜出勤してしまったなら難しいと思います。

    傷病手当は制度が少し変わり、
    連続してなくても繋げて取れるようになりました。
    今回で言うなら
    9/3に診断されて休むように言われて、
    9/8に再度医師から仕事していいよって言われて仕事復帰して、
    12日にまた診断で休むように…
    なら、大丈夫です。
    ちなみに9/8は医師の復帰証明書が必要です。
    面倒なのですが、
    これができれば可能性があります。

    • 9月16日