仕事が遅い同僚についてどう対処すべきか相談です。時間外手伝うべきか、自分の仕事を終えて帰るべきか悩んでいます。
皆さんは仕事が遅い子どう思いますか？どうしますか？
私は今正社員で17時半まで働いて10年以上のものです。遅い子は3年目の子です。
仕事の内容としては難しくなく、手が遅いのです。
与えられている量としては、私に比べたら半分ほど。ですが、定時に終われないので私も手伝いますが定時には帰りたいです。
彼女の持つ三分の一は手伝っているのにそれでも時間外になります。直属の上司は理解していますが、その上の上司は私が早く帰ることにあまりよく思っていない様子です。
皆さんならどうされますか？
時間外勤務をして手伝いますか？
やれることは時間内までやったから帰りますか？
ちなみに、言い方が失礼ですが下の若い子たちのやる雑用などもしています。
- Flower(7歳, 9歳)
コメント
YU0123
仕事できない人は出来ないですからね！自分の上司が理解してくれてるなら、帰りますー！納期が間に合わなかったり、どうしてもな時だけ手伝います！
きゅーぴー♡
私なら、最初は手伝うけど、次からは自分でやってね。って言いますね( ‾ʖ̫‾)
全部じゃなくても、今日３分の1手伝ったら今日は４分の1だけ手伝う。とか。
その時に早く終わらせるコツを伝授していくとか。
その人がなぜ遅いのか、どこで止まってるのか、何で止まるのか、気が散ってるのか、やり方を理解してないのか、単にサボってるのか…など。
分析してみて、そこを潰してあげるとSeaさん程までのスピードは出せないにしても、改善はされると思いますよ。
結局手伝わないといけないなら、手伝わなくても良い環境を作れば良いんですପ(⑅ˊᵕˋ⑅)ଓ
Flower
そうですよね、その子は独身ですし時間あるので😰手伝ってもペースはゆっくりで遅いので無視ですよね。