コメント
はじめてのママリ🔰
現時点でどちらに入れた方が良いかは入れる健保などの条件次第です😊なので会社に確認が必要です。
例えば所得証明書を毎年提出して年収の高い方に入れるのか、育休中も収入は普段通りにあると仮定して年収の高い方に入れる、復帰後が低くなるなら旦那さんの方に入れる、まずは年収の高い妻の方に入れて時短になったら扶養を変えるなど色々違いがあります。
なのでここで質問しても分からないので、夫婦それぞれが会社に確認すると良いと思います。
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ままり
そうなんですね🥹恥ずかしながら勝手に決められるものかと...ありがとうございます。
はじめてのママリ🔰
稀に年収が低くてもOKの所もあるので、そのような所なら入れたい方に入れられます🙆♀️