コメント
はじめてのママリ🔰
現時点でどちらに入れた方が良いかは入れる健保などの条件次第です😊なので会社に確認が必要です。
例えば所得証明書を毎年提出して年収の高い方に入れるのか、育休中も収入は普段通りにあると仮定して年収の高い方に入れる、復帰後が低くなるなら旦那さんの方に入れる、まずは年収の高い妻の方に入れて時短になったら扶養を変えるなど色々違いがあります。
なのでここで質問しても分からないので、夫婦それぞれが会社に確認すると良いと思います。
※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
「お金・保険」に関する質問
-
元の勤め先(旦那の会社)が給与所得者異動届というのを市役所に出してくれません。 養豚で旦那と外国人技能実習生2人の小さい会社です。そこで3年半パートとして務めましたが、色々あって去年9月に退職し、10月から新しい…
-
いいお金の増やし方があれば教えてください😊 色々事情があり、1年ほど家賃を支払っていません。 大家と連絡取れたら直ぐに支払いするお金なので、長期のものは無理なのですが、少しでも増やすとなると、やはり普通預金し…
-
「学資保険にするくらいならNISA」という意見をよく見かけます。 私はNISAを始めてまだ2年ほどで、今はプラスにはなっています。今は順調ですが、この先は上下を繰り返すこともあるのかなと思っています。 そこで疑問な…
[お金・保険]カテゴリの
質問ランキング
お金・保険人気の質問ランキング
はじめてのママリ🔰
稀に年収が低くてもOKの所もあるので、そのような所なら入れたい方に入れられます🙆♀️
はじめてのママリ🔰
そうなんですね🥹恥ずかしながら勝手に決められるものかと...ありがとうございます。