コメント
mama
正社員であれば時短勤務希望が難しいかもしれないですね…
会社によってはそもそも法定の三歳まで。となってれば対象外💦
労務規定で勤務後一年経ってる人。となってればすぐは対象外💦
などハードルが高いです💦
正社員なのに時短ならパートで求人かけても一緒なので😥
パートでの時短(フルタイムでないって意味で)なら可能な所は多いと思いますよ☺
いちごみるく🍓
わたしは臨時職員で、期間定めありですが正社員登用ありのとこに決まりました。
ただママリさんの場合転職理由でなんで辞めたの？ってとこにひっかからないですかね😖休職されてるってことなので、なにか上手い答えがあるといいですが😔
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はじめてのママリ🔰
ありがとうございますm(_ _)m
それはいちごみるくさんがお仕事ができるからですね！すごいです！
そうですよね、そこは突かれますよね。銀行営業職で新卒から16年やってきたのですが、育児家事との両立に限界を感じ自分の身体がもう動けなくなりました。。- 5時間前
はじめてのママリ🔰
なるほど！
なんとなく正社員で時短勤務ありで検索してたけれどそもそも時短勤務が私の子供だと対象外の可能性ありですね。
パートか時短勤務が必要ないくらい自宅から近い職場ですね。
正社員の面接に子供ありがきたら、そりゃ子供なしを選びますよね。。