お仕事
今年?から育休延長するのに厳しくなったみたいですが会社にどういったこ…
今年？から育休延長するのに
厳しくなったみたいですが
会社にどういったことを連絡
しないといけないのでしょうか？
第一希望〜第八希望まで書けるのですが
どの園を、何園申し込んだのかも
会社に伝えるのですか？
上の子はいつになっても
保育園受からなかったので
幼稚園の2歳児保育に通っているのですが
(来年4月から年少)
下の子は12月で一歳
早くて1月復帰なのですが
途中入園に受かってしまうと
上の子の送迎が間に合いません。
年少にならないと
延長保育が使えません。
なので途中で保育園に入園が
決まってしまうと、まずくて。😩
厳しいコメントお控えください🥺
- もみじ🍁(生後5ヶ月, 2歳7ヶ月)
コメント
はじめてのママリ🔰
・12月の入所不承諾通知書
・延長事由認定申告書
・保育園の入所申込書のコピー
が育休手当の延長に必要な書類です。
入所申込書のコピーを提出するのでどの園に申し込みしたのかはそれを見たら分かりますが、特に伝える必要はないです。
もみじ🍁
ありがとうございます😊
一つずつどんなのか調べてみます(^^)