仕事を辞めるか迷っている女性が、育児と仕事の両立に悩んでいます。通勤時間や業務過多、子供との時間が取れないことにストレスを感じています。理想は子供の成長に合わせた働き方ですが、辞めることへの葛藤があります。アドバイスを求めています。

すごくよくわかります。ずっと追われてますよね。。。キャリアを手放すのもなかなか諦めつかないし。。もったいない気もするし。。
私は今、専業主婦を選んでいますが、やはり新卒のような会社にはもう入れそうにありません。ただ少し給与は下がっても素敵な会社はいっぱいあるので、例えば時短位で働きながら、正社員として働きつつ、子供のケアもできる会社もあります。
可能であれば、例えば5日ぐらい有給を取ってみて、ゆっくり転職サイトの人と喋ってみたり、今後のイメージを1人でゆっくり考えてみてもいいのかなと思います。
小学校に入って、やっぱり子供の世話は今まで以上にいります。子供はしっかりしてるようで、やっぱり一緒にいる時間が長い方が安心している気がします。働く事は65歳までできるけど、かまってくれる子供がいる時間はほんとにあと数年なのでもったいないですがやめるって言ってもいいのかなと思います。　やめて1年ぐらいはモヤモヤしてましたが、今はやめてよかったと思います。　母や義母が一緒に住んでくれるような生活だったらやめなくてもいいかもしれませんが、核家族で2人フルタイムは難しいと思います。例えば今の会社が完全時短でフルタイム2年ぐらいオッケーしてくれて、残業もしなくていいとか言う条件を出してくれるような良い会社だったらもう少し粘ってもいいかもしれませんが、難しい場合は一旦退職して何ヶ月か1年とか無職でもいいかもしれません。働くママですし、少し位のブランクだったら、転職をするにしてもそんなにネガティブに働いていないように感じますので、少し安心していただければと思います。

• 6月12日

結局のところは自分がどうしたいか？に尽きるのであと半年ほど時間もありますしじっくり考えてみていいと思います❗️

お子さんまだ小さいですしママも5年生✨もっと子どもに手をかけてあげたい！という気持ちは同じ働くママとして理解出来ますし、自分の理想とするママ像を追いかけて現実は1つも出来てなくて、イライラしたりするより辞めた方がいいんじゃないかと考えがちだと思います🙂
共働きだもんむりむり〜🤣くらいがちょうどいいんですよ、私は全部諦めてしまったら楽になりました😂
こんな余裕のないママでごめんねって子ども達に思いましたが、そもそもこんなママでいてねって誰からも頼まれてもないのに、勝手に自分で作り上げたママに失望しイライラしていたのでそれこそ、迷惑だなと思い直しました🙂

1番のネックは時短勤務なのに仕事が多い事ですよね。
時短制度がしっかり使えれば、より子どもの事や家庭の事に時間を使えるので
フル在宅で対応は難しいですか？
フル在宅で子ども達が寝ている時間にちょこっとやって家にいて起きてる時間は常に一緒にいます。
小学校にあがると宿題を見たり、塾の復習や習い事の送り迎えもあるのでフル在宅させてくださいと伝えてもいいのではないでしょうか？
私はフルで時短してるのでかなりゆとりがあります！

• 6月12日

私は思い切りも大切かなと思います。

私も子供が1歳の時に保育園に預けて
片道1時間強の職場に復帰しました。
新卒から働いている会社で辞めるのが勿体無いと頑張ってましたが
風邪で呼び出し多く、夜泣きもあり私の体力も限界。
しまいにはコロナ禍で呼び出しも増えて、、

あーもう無理無理、辞めようと
キッパリ辞めて片道20分のところに転職しました。
給料は下がったけど精神的に物凄く楽て心から転職して良かったと思います。
迎えに行く時間も早くなり
その後公園で遊んだりもできて私も子供も嬉しいし転職して良かったです。

新卒から働いてる会社で、、って考えちゃいますよね。気持ちわかります。

お金も大切だし子供との時間も大切だし難しいですよね、、

• 23時間前

私は新卒から１１年働いた会社から転職しました。
理由は通勤に１時間以上かかること、時短なのに業務量が多すぎる、子どもが３歳で時短勤務終了しフルタイムかパートになってしまうためです。
元々2人出産したら転職しようと思っていたので、復帰してから半年で転職しました！

今は家の近所でフルタイムで働いており、お給料は100万ほど下がりましたが通勤に費やしていた無駄な時間がないのでタイパが良いと思っています。

まだ転職することに悩んでいるのであれば、後悔することもありそうなので決意を決めてからのほうがいいのかなと思いますが。。１０年も勤めることができる会社にはなかなか巡り会えないと思います😊

• 10時間前