お金・保険
出産手当金申請書の記入について、職場が未記入の場合でも問題ないのか、協会けんぽは状況を把握できるのか教えてください。
出産手当金申請書についてですが
自分で申請となるため職場にお願いし返送してもらった
のですが3ページ目の事業主記入用の欄ですが
私の名前と1番下の欄の所しか記入ありませんでした。
2ページ目の自分で記入する申請期間中に数日働いて
たとしても職場が未記入の場合は
このままでいいのでしょうか？
協会けんぽ側はちゃんと欠勤や給与の有無など把握
出来ているのでしょうか？
給与証明の添付などしなければ正確な状況とか
分からなくないですか😥？大金もらう申請なのに
こんな緩くていいのでしょうか😥？
- はじめてのママリ🔰(生後2ヶ月, 3歳8ヶ月, 5歳9ヶ月)
コメント
マリマリ
結構雑ですよね、こういう申請にしても、確定申告にしても日本は基本、自己申告ベースですし。
「産前産後は働かない前提」となっているし、全員の給与をチェックする方が人員かかってお金かかるので、これでいいのだと思います😓
はじめてのママリ🔰
なるほど！そうなのですね🤔
申請今回が初めてで無知だったので
こんな申請緩くていいの？って
びっくりしました😨
いいですかね😫
不正とみなされて罰金とか恐れて
いて迷いましたが
担当者に訂正するよう言ったら
絶対おもしろくなくて何か言われそう
なのでもうこのままでいいならその方
が有り難いので何も知らないふりして
申請しちゃおうと思います😭😭
はじめてのママリ🔰
コメントありがとうございます😊
こんな雑なら申請期間の不正や
誤って記入する人多くなりません😥？
申請期間中5日だけ働いてたので
職場が記入する用紙もそのように
記入していると思いきや未記入で💦
職場に確認すればいいんですが
担当者が意地悪な方で怖くて確認
出来ないというか関わりたくなくて😭
でもこれでは不正受給になってしまいますかね😭？
バレますよね😭？
マリマリ
不正する人も確実にいると思います！
でもそれで手続きが煩雑になったりすると産後の忙しいときに！！！って思いますよね。
こういうのはスピードが大事なので、行政の考えは分かる気がします。
それに不正する人の割合の方が圧倒的に少ない（誤差は見逃す前提）し、これが成り立つのは日本のすごいところだと思います。
5日間働いてもそうでなくても、それは誤差の範囲です。
数日程度で検査に入る方がコスト高なので、こんな言い方よくないですが、貰っておいていいのだと思います。
はじめてのママリ🔰
すみません下に返信してしまいました😭