失業保険の延長手続きについて質問です。妊娠理由での手続き時期や配偶者の転勤による離職について教えてください。
お世話になってます( ˊᵕˋ )♬
失業保険の延長手続きについて質問です。
旦那の転勤を理由に今年の3月31日に前職場を自己退職しました。
同時期に妊娠も発覚したのですが、通常の失業保険の手続きであれば受給期間は『退職の翌日から１年以内』の申請になりますよね？
妊娠･出産が退職理由の場合は『退職した翌日から３０日目に経過したあとの さらに翌日から１ヶ月以内』に手続きしなければならないとありますが…
①この場合妊娠週数に制限はありますか？
→例えば…臨月で離職した場合、悪阻で退職した場合など
※4月以降は引越しもあり、新天地で慣れない環境の中妊娠初期だったので、体調も考慮して現在に至るまで仕事はしていません。現在妊娠5ヵ月です。
②私の場合、『配偶者の転勤による離職』が理由だと思うのですが、離職後2ヵ月以内の申請ではなくても大丈夫でしょうか？
回答よろしくお願いしますThanks(*˙˘˙*)♥︎
- shiiorii27(7歳)
コメント
みぃちゃん
妊娠中は失業保険の延長ができますよ！
あおママ✩
多分退職した翌日から30日経過後1月以内というのは、妊娠出産育児を理由とした受給延長の手続きの期限だと思いますよ！
そもそも失業給付は就職しようとしてる人に給付されるものなので、もししばらく働かないのなら受給延長したほうがいいですよ！
-
あおママ✩
↑の方がおっしゃる通り、2年受給期間を伸ばせたはずです。
管轄ハローワークに妊娠証明するもの(母子手帳かな？)、印鑑持って来庁してみてください♡
(持参するもの事前に問い合わせたほうがいいかも😅)- 5月29日
-
shiiorii27
私の場合、旦那の転勤で申請が通るなら1年以内の手続きで大丈夫かなーと呑気にしてたもので|ω･`)笑
妊娠で受給延長の手続きするなら、今月中(残りわずかですが…)にハローワークに行かなければならないと思い焦ってました。
とりあえず母子手帳と印鑑持ってハローワークに行ってみます☆
ご丁寧にありがとうございました！！- 5月29日
Richan
今年度から退職日翌日から30日経過後の1ヶ月以内という縛りはなくなったはずですよ(^o^)
-
shiiorii27
そうなんですか〜！？(´•̥ω•̥`)その言葉を聞けて安心しました⋆*✩友達に言われて、今月中に延長手続きに行かなきゃいけないと焦ってたもので…。ありがとうございました♡
- 5月29日
ちゃぁ
私もつい最近ハローワークに確認したら、退職日の翌日から1ヵ月経過後に延長手続きが出来るので、産まれて仕事始められる状態になったら必要書類と母子手帳などを持って、管轄のハローワークへ手続きして下さいって言われました(｡･ω･｡)
その時に、延長手続きと失業給付を同時に手続き出来るし同時にしちゃった方が手間も減るし待機期間が短くなる可能性も有り得るみたいなこと言われました✩
-
shiiorii27
退職してから友達に言われるまで延長手続きのことすっかり忘れてたもので(´._.｀)笑
転勤族なので働ける頃には違うハローワークになってしまっていても手続きしておけば安心ですね♡貴重な情報ありがとうございました♬*゜
もうすぐ出産なんですね！！残りわずかなマタニティライフ楽しんでくださいね✲*ﾟお互い頑張りましょう( ¨̮ )♥︎- 5月29日
みぃちゃん
妊娠中で働けないとすれば2-3年受給期間を延ばせるので
自治体のハローワークに申請書を出しに行ってください！
ハローワークで言えばもらえます！
shiiorii27
直接ハローワークに行って申請書もらえばいいんですね！助かりました☆ありがとうございます♡早速行ってみます（๑⃙⃘ˊ꒳ˋ๑⃙⃘）
shiiorii27
あとあと…大事なこと伝えるの忘れてしまいました！！
みぃちゃんさんが無事に出産できますように(*´³`*)♥︎お互い頑張りましょう✲*ﾟ