切迫流産で安静期間中 今後の仕事について現在9w5d双子妊婦です。9w3d…
切迫流産で安静期間中 今後の仕事について
現在9w5d双子妊婦です。
9w3dで少量出血と腹痛があり切迫流産で
自宅安静となり仕事を休んでいます。
ひとまず2週間安静の指示が出てます。
経過を見て出血や腹痛が治れば仕事もいけるかもですが
経過をみてになりますと先生から言われてます。
仕事がグループホームで乃介護士なのもあり、
多少配慮してもらってますが
行ったら以上は役割分担でトイレ介助や入浴介助も
しなければいけません。バタバタと動き回る事が多くら
自立度の少ない方ばかりで
基本援助が必要な車椅子の方ばかりです。
もし復帰したとしても
また切迫になる可能性ってありますよね？？
看護師からは双子でリスクもある為、
今まで通り仕事を続けていくのは難しくなってくると
思っててくださいねと言われています。
会社の人からも、復帰は考えず赤ちゃんの事を
1番に考えてゆっくり過ごした方がいいよと
言われています。
治療をしていた事も知ってて勤務の融通をしてくださって
心配して貰ってるのを感じますが、
正直、来られたら困ると思われてるんだろうなとも
感じてしまいます(笑)
(実際出勤しても制限付きの業務となればもう1人に
業務の負担がかかり、大変な為)
結婚して9年で不妊治療を続けて
体外受精と顕微を何度かして
やっと授かれました。
出血や腹痛が治ったとしても、
仕事的にも不安があるので
産休まで休みたいなと思うのが正直な本音です。
有給も限られてるので、
診断書を貰いせめて数ヶ月でも
傷病手当で休んだりする事は
出来ないのかな？と思ってます。
4/1に妊婦健診が始まるので先生に相談してみます。
もし傷病手当で休んだりした場合、
産休育休手当は受ける事は出来るのか
不安です。一応勤続年数は正社員で5年あります。
退職は考えていません。
同じような経験をされた方、おられたら
アドバイスお願いします。
- ぷぷ
コメント
姉妹ママ
私も10年介護してます
妊娠中は、業務を外してもらい記録や、座ってできる仕事、配膳下膳などをしてました。
業務を外すことが難しいのなら、休んだ方がいいと思います、、💦
はじめてのママリ
私も介護職です！
つわりが酷くて妊娠発覚から3ヶ月休みました。傷病手当も出ました。
産休育休、どちらも手当問題なくもらえましたよ☺️
ちなみに勤続1年半くらいでの妊娠、パートです！
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ぷぷ
コメントありがとうございます！
つわりしんどいですよね😢
私も食べつわりと吐きつわりみたいなのも
最近出て来て、仕事もしんどいなと思いながらこなしてました。
その事も今度先生に相談してみようと思います😌🙏
産休育休手当出られたなら、私も貰えると信じて傷病手当で過ごしたいです😌💦- 10時間前
かりん
私も双子でしたが、8wで大量出血で1ヶ月安静からのつわりが終わらずに合計90日間病休取得、年次有給休暇からの産前休暇に入りました。4年5wごろから全く働けませんでしたが産休育休手当は問題なくもらえましたよ。
いつ復帰するかわからないより、まとめてそのまま産休に入ってもらった方が代員を見つけやすいからその方が助かる、と職場の人に言われました。
医者にも「職場からこう言われて、3ヶ月の診断書が欲しいです」と言ったら「双子だから休めるなら休んだほうがいいよ！」と言われてすぐ書いてもらえました😊
双子は早産にもなりやすいし、母体への負担も大きいので無理なさらないでくださいね。
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ぷぷ
コメントありがとうございます！
そうですよね。いつ復帰するか分からないと職場も人員確保が大変ですし、
ほんと、休めるなら休みたいです😣
かりんさんの様に私も先生に相談してみようかなぁと思います😌
つわりもひどい人に比べれば全然軽いと思いますが、全く無いわけでは無く、、、
日によって波がある感じです。
全部伝えてみようと思います😢🙏
今から双子を無事に産む事が出来るのか
無事に育ってくれるのかどうか
もう本当に不安な毎日です😢- 7時間前
ぷぷ
コメントありがとうございます。
私も介護の仕事は10年はしていますが、
事業所によって配慮のされ方も違うんだなと感じています。
姉妹ママさんの言われる通り、妊婦さんはそのような業務内容で働いておられた方がほとんどでしたが、今の職場ではそうも行かない雰囲気なので、、、
休んだ方が良いですよね😣