妊娠・出産
出産手当金や育児休業給付金について教えていただけますか。育休中で5月に復帰予定ですが、妊娠が発覚し出産予定が11月です。復帰後の勤務日数が少ないため、育休手当がもらえないか心配です。
出産手当金、育児休業給付金について
お詳しい方いらっしゃいましたら
ご教示頂けると幸いです。
現在育休中で4月に保育園が決まり
手続きも済ませ、5月から仕事に復帰する予定です。
しかしつい先日妊娠が発覚し、
だいたい出産予定日が11月頃になります。
5月に復帰すると5ヶ月程しか職場復帰できません。
現在の育休前は2年ちょっと程勤務しており
そこに戻るのですが
復帰後の勤務日数が月11日以上12ヶ月未満の場合
育休手当が出ないというのをネットで調べました。
やはりこの状況だと育休手当などは
でないのでしょうか…
- mama(妊娠16週目, 生後11ヶ月, 7歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
２年ちょっと勤務していたときは月11日以上働いていましたか？復帰後は月11日以上働かないんでしょうか？
mama
フルタイムの正社員だったので
週5の8時間勤務でした！
復帰後も9-4時の週５で働く予定です！
はじめてのママリ🔰
でしたらもらえますよー！ただ時短になるから手当はかなり減りますね💦
mama
そうですよね…
保育園や職場にはとても迷惑を
掛けてしまいますが
保育園辞退し育休延長したほうが
いいですよね…💦
はじめてのママリ🔰
自宅保育がきつくなければそれでもいいと思います！あと職場は延長大丈夫なんですか？？
はじめてのママリ🔰
元々育休は何年とれる職場ですか？一年とかならそもそも延長できませんよ。
mama
職場は保育園に入れなければ育休延長出来ることになっております。
mama
職場には週明けに連絡します。
はじめてのママリ🔰
それは落ちたらですよね？？
はじめてのママリ🔰
通常だと落ちて入れないなら延長可能で育休手当も延長できますが、辞退だと育休手当も延長できないし育休も延長できないですが。確認されたがいいですよ。育休は延長できるかもですが辞退したら手当はでないので気をつけてくださいね。