食品工場での勤務中にトイレの回数について嫌味を言われ、課長に相談済みです。ADHDの影響で周囲から指摘されることもあり、パワハラの可能性を感じています。どう対処すればよいでしょうか。
食品工場でアルバイトしています。
五時間、休憩なしの勤務です。トイレに二回行くと、みんなから嫌味を言われます。
内緒で行こうとして、入り口も目立たない場所かろ入る、それを見ていたうるさい人Aがいて
何してたの？わざと、そっちの入り口から入ってきたんでしょ？
と言われました。
二回目のトイレにいくと、私は朝８時～13時までトイレがまんしてるのに、9時半出勤のあなたが二回トイレに行くのと言われました。
1、トイレの回数が多いことは、課長に相談して、許可をもらってます。トイレのことでなにか言われたら、課長に許可もらってます。と伝えた方がいいですか？
2、会社には話していませんが、私はADHDで、仕事で同じ質問をしたり、同じ注意を何十回とされていて、まわりからあきれられています。
2、19歳の若い社員の男性のことを、同じ部署の人たちは、Bくん(若いから)と呼んでいます。さきほどのAから、あなたは能力がないんだから、Bさんと呼びなさい。と何度も言われました。そんなことまで指摘され、これは、パワハラですよね？
よろしくお願いいたします。
- ママリ(6歳)
コメント
はじめてのママリ🔰
ご自身がADHDとの事ですが、
働いてる方もそういう方もおられると思います。
上の立場ではない方々が、
給与には関係ないのに人の行動を監視している=
何かしら抱えてる
と思って
ご自身は仕事こなして
帰宅のリズムを掴めたら良いと思います。
あげぱん🥖
私ならそんな会社にいたくないので辞めます！
ママリ
承知しました。毎日監視され、ストレスです。