お仕事
育休復帰後に授業参観や家庭訪問、定期健診で休む予定です。早退や遅刻は考えておらず、事前に上司に伝えるべきか悩んでいます。新しい上司が不在で、代理の上司と連絡を取っています。
4月に育休復帰して翌週くらいに授業参観と家庭訪問と定期健診で休まなきゃいけません😭
時間が中途半端で職場が遠いのもあり早退、遅刻は考えていません😔
授業参観と定期検診は日程が決まってます！
復帰してから伝えるより先に言う方がいいですよね？
新しい上司がまだ着任しておらず、代理の上司と今メールでやりとりはしています。
今日面談日だったのですが言うの忘れてて💦
言い辛い😅
- はじめてのママリ🔰
コメント
ことり
メールで代理の上司に伝えます！
むしろメールの方がきちんと報告してる証明になるので良い気がします。
いちご
復帰初日が入園式で、三日後が給食確認、翌週から懇談、
私も上司が変わる可能性あるので、いつ言おうかまごまごしてます〜🙃
はじめてのママリ🔰
やはり分かった時点伝えるのがベストですかね😔
忘れてた自分が悪いのですが気まずいです…
ことり
いつ分かったかは、会社側はわからないと思うのです、今からでも大丈夫だと思います🙆♀️
はじめてのママリ🔰
ありがとうございます！