趣味のために会議を休むことは常識外れでしょうか。
趣味のために会議を休んでなんていうのはだめですかね。
4月に行きたかったライブがあたり夫婦で行く予定でした。
遠方ですが義実家方面で
義両親が息子を預かってくれるということで
飛行機、ホテル、チケット代は払い済みです。
ライブが日曜日の夕方のためその日に帰るのは難しいため
次の日の月曜日に帰ります。
そのため夫に月曜日有給をとってもらいました。
上司には休みたいことは伝えていたそうです。
(有給は理由は言わなくて良いようなので上司は有給理由はしりません。)
会社の雰囲気的に有給は皆が休む祝日しかとっていませんでした。
平日に休んでなんて私の体調不良でも息子の病院や検診なども一度もいったことがありません。
今回初めて平日休むことにしていたのですが
会議が入ったと。旦那が司会、進行役みたいです。
その司会、進行が体調不良や子供の熱で急遽旦那に変わってやったことはあるそうです。
急な体調不良で休むのは仕方ないですが、普段周りのサポートをしていて自己都合の休みをとってないので一日くらい休み変わってほしいと思ってしまいます。
ですが趣味のために休みくださいや司会変わってもらえないですかって相談してほしいっていったら常識外れですかね…？
- はじめてのママリ🔰
コメント
ママリ
前もって有給とってるのに、急に言われても困りますよね💦
家庭の事情で出れません、で良いと思います🤔
はじめてのママリ🔰
趣味のためって言わなくても、家庭の事情で休まないといけないからって言って変わって貰えばいいんじゃないですかね？
有給使う時？って祝日休みだけど出勤日にして皆んなで有給とって休みにするってことですか？めちゃくちゃブラックじゃないですか😅？
突然休むわけじゃないし、前もって休みたいと言っているのだから常識外れではないですしこういう時に有給使って楽しむべきだと思います😊
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はじめてのママリ🔰
言ってもいいのか、常識外れと思われないか相談させていただきましたがいってもいいですよね😂
夫の会社は祝日は仕事なんですよね！
その分年末年始とか休みが長いんですが、最近は祝日を有給消化として休む傾向に会社全体であるみたいで💦
私としては休みたい時に休むのが有給じゃないの？会社の雰囲気にあわせて皆有給とるのもおかしくない？と思いますが、働いてるのは旦那なので強く言えない状況です😓
事前に伝えていて普段休み欲しいなんていってないのでたまにはいいですよね🥹- 4時間前
はじめてのママリ🔰
そうなんですよね😭
夫にそう言ってもらいたいと思います！