育休から復帰する際、希望しない部署への異動を打診されて困っています。正社員として15年同じ部署で働いており、復帰を楽しみにしていましたが、急な欠員が出たための移動提案です。夫が単身赴任になり、ワンオペになることも伝えていたのに、さらに新しい部署への異動は無理だと感じています。断ることは可能でしょうか。
育休復帰が決まったけど絶対に行きたくなかった部署に移動の打診、、行きたく無い、、
正社員勤続15年。今までずっと同じ部署にいました。
その行きたくなかった部署に急に欠員がでて、行ける？って😭断ってもいいかなぁ
仕事復帰と同時に夫が単身赴任になるためワンオペになるって伝えてたのに！それでさらに新しい部署？？
いやだーいやだー無理ーーー
わたしの元々いた部署はいま人手が足りているので休みまくっても大丈夫！って思ってたし同僚とも10年以上一緒だから復帰も楽しみだったのに😭
でも人手が足りてるってことは、私が居なくても困らないってこと。なら欠員がでたところに私が入った方が丸く収まるんだろうなー
断るのってありなんですかね😇？？もうわたし要らないのかな
- はじめてのママリ🔰(1歳0ヶ月, 4歳5ヶ月)
はじめてのママリ🔰
断れるかですよね😭
言ってみるのはいいかと🤔
はじめてのママリ🔰
正社員勤続15年で同じ部署ってすごいですね！
中小企業だったら普通なんですかね？？
私は４月末復帰なのですが、７年ぶりに営業職に異動です💦
もともと転勤も異動もしまくってきて…
周り全て知らない人の新オフィスですし。
38歳ですけど新入社員の気持ちで新たな仕事がんばるつもりです！
内勤でスタッフ職がいい…って言ったらじゃぁ新幹線通勤できるの？ってなりまして🤣
さすがに小1と２歳いて無理ですーってなりまして…頑張るしかない感じです！
断れるならいいですが、新たな気持ちでやってやる！的な感じに捉えてもいいと思います！
みかん
育休からの復帰部署って確か同じ部署じゃないといけない決まりありますよね👀！
だから本気であれば断ることは可能だと思います！
とは言え会社側も人の動きあるからの打診で、断ると復帰後の働きにくさは出ますよね…😭
旦那さんの単身赴任を理由にめちゃくちゃ申し訳なさ全開で断ってみるのはどうでしょう？😂
そのときの話し合いであー、これ断ったら詰むやつやーってなったら人生何でも経験！と思って異動しましょ😂
要らないことは絶対ないのでどうか落ち込まないでください🙏🏻
はじめてのママリ🔰
コメントまとめて＆遅くなり申し訳ありません😭結局その部署に行くことになりました（ ; ; ）半年くらいとのことだったので勉強だと思ってがんばります💪✨
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