※本ページは一般のユーザーの投稿により成り立っており、当社が医学的・科学的根拠を担保するものではありません。ご理解の上、ご活用ください。
3人目のママリ🔰
お金・保険

育休手当の計算期間についてですが、出勤と有給を含めて10日分の給料が発生する月は育休手当のカウントに入らないという理解で合っていますでしょうか。11日以上が必要ということでしょうか。

育休手当の計算期間について。
勤務1-31日分が翌10日支払いですが、出勤と有給含めて10日分の給料発生する月は育休手当のひと月にカウントされないであってますよね?💦
11日以上ですよね?

コメント

はじめてのママリ🔰

あってますが1日から31日までをカウントするわけじゃないですよ!

  • 3人目のママリ🔰

    3人目のママリ🔰

    そうだったんですか😳?
    締めが月末なのでひと月は1月なら1月とかだと1人目のときから思ってました😂

    • 2月15日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    違います!締め日関係ないです🤣

    • 2月15日
  • 3人目のママリ🔰

    3人目のママリ🔰

    ですが6ヶ月の平均給料から計算されますよね?
    3/15から産休で、3月分を10日にしたら育休計算にカウントされず9月-2月の平均給料から計算する認識でしたが違いましたか?💦
    是非計算してほしいですー!

    • 2月15日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    産休は1〜31日の分で計算しますが育休は3月14日〜2月15日、2月14日〜1月15日みたいな感じです🙌

    • 2月15日
  • 3人目のママリ🔰

    3人目のママリ🔰

    私それ逆だと思い込んでました😂
    ありがとうございます!

    • 2月15日
  • はじめてのママリ🔰

    はじめてのママリ🔰

    あっ、そうなんですね🤭
    なので万が一産休予定より前に産まれてしまった場合、またこの日にちがずれてきます🙌
    いえいえ😊出産頑張ってください!!

    • 2月15日
ママリ

グッドアンサー出てますが‥
育休手当がもらえるかどうかの1カ月の区切りと育休手当がいくらもらえるかの1カ月の区切りは異なります。

手当がいくらもらえるかどうかは認識の通り給料の締め日の区切りで見ます。月11日以上賃金が発生している月の給料が対象になるので賃金発生が10日なら対象外です。
ただし、時給制の人と月給制の人の日付のカウント方法が違うので気をつけなければいけませんよ。