コメント
りりり
加入条件満たしてるなら遡って加入できますよ😊
はじめてのママリ🔰
契約時間が週20時間あれば雇用保険は遡って入れそうですが💡
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りつ
育休明け２年間は20時間働いていないんです､､､
- 2月14日
ママリノ
20時間未満なら加入条件満たしていないので
会社に落ち度はないと思います…
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りつ
育休明けから雇用保険抜けてれば、手当もらえないのもスッと入ってくるんですが
会社が雇用保険抜き忘れていてずっと払っていたのでどうにかならないのかなとわずかな希望もってます😅- 2月15日
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ママリノ
企業側に罰則があるし、難しいかもしれません。
ちなみに週20時間は働いてなくても
月11日は出勤しているんでしょうか？- 2月15日
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りつ
今まで払った保険代は返金してくれるみたいなんですが､､､
しれてますよね😅
ほとんどの月、11日は出勤してます！
子どもの熱とかでの欠勤のある月はありましたが😵💫- 2月16日
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ママリノ
雇用保険料は月数百円ですから、戻りは大した額ではないと思います。
遡って抜けるなら、育休手当は厳しいですね。- 2月16日
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りつ
そうですよね😂
もう諦めるしかなさそうですね😵💫- 2月16日
りつ
育休前から8年くらい勤めていて、育休まではフルで働いていたんです。
育休明けて働き出して約2年になりますが20時間満たしていなくて､､､
りりり
あら...それは難しいかもです😭
毎週２０時間未満ですか？
りつ
毎週ですね､､､
厳しそうですよね😭
りりり
そうですね💦💦💦