お仕事
時短正社員の制度について相談したいです。現在の職場は3歳までの時短しかなく、転職を考えています。常勤的非常勤の職場はボーナス以外にどのような違いがあるのでしょうか。育休後の働き方についての経験を教えてください。
時短正社員が３歳までしか取れない方いますか？
わたしの職場は３歳までで、勤務地もまあまあ距離があるため、近くで転職しようと思っています。
雇用のことで聞きたいのですが、常勤的非常勤でも時短正規と呼んでいるような職場があると聞いたのですが、ボーナスがあること以外はあんまり変わらないんでしょうか？
今の職場は人間関係もいいしずっと正規でやっていきたかったけど、３歳までなんて、2人目育休取っても結局すぐ終わってしまいます。
子どものために近いところで働こうとするけど、時短からなんてないし、基本的にフルタイムシフト制、かといって今のところでも続けられる余裕がない。😩
パートに転職してよかった〜とかプラスに考えられた方いますか？
- はじめてのママリ🔰(2歳4ヶ月)
ままり
私も正社員で働いてて
復帰後は時短正社員予定でしたが
3歳までの制限があり
定時が18時半なので諦めて
同じ職場のままパートに変更しました🥺
気持ちとしてはやっぱり正社員がいいですが
前から働いてる職場なので
融通も効くしこの雇用形態で正解かなと感じてます☺️
はじめてのママリ🔰
2025年4月に法改正があり、時短勤務など国から働きかけありますが、来年度も3才かは調整きくかもです。
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はじめてのママリ🔰
それは努力義務らしくて、大きな会社でもないので努力義務を実行するかはわからないのでもう期待せずやめようと思いました😢
- 2月6日
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