コメント
みみみ
融通が効くかは、派遣がというより、派遣された会社の雰囲気かなと思います。
休みが多いと嫌な顔をするところもあれば、全く問題なくお休みいただけるところもあります。
はるまる
派遣先次第かなって感じです🤔
サービス業だったので土日は基本的に仕事ですが、店長が理解ある人で普通に有給もらえてました😊
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はじめてのママリ🔰
なるほど🧐💡
派遣は、時給がいいのでどうなんだろあと思ってました！- 3時間前
mika🍊
お休みは基本的に就業先の会社のカレンダーに合わせます。
平日に希望休が欲しいというのは、単発ですか？それなら有休使って取得できます。
週休3日がいいとかなら、その条件でも雇ってもらえる会社を営業さんに探してもらう形になるかと思います。
お子さんの体調不良による休みが多いと更新が難しいかどうかも、就業先の会社次第になりますね。
更新されなかったら次の職場を探すだけです。
登録する派遣会社の営業さんやコーディネーターさんに要望をきちんと伝えて一緒にお仕事探すのがいいと思いますよ。
派遣会社もたくさんあるので複数登録するのもアリです。
はじめてのママリ🔰
派遣先次第なんですね😭
事前に確認するしかないですね💦