失業手当について、退職後の保険や手当の計算が正しいか確認したいです。どこに相談すれば良いでしょうか。
失業手当についてです。
夫の転勤により、産休取得後退職予定です。
計算が合ってるか確認していただきたいです。
退職後、夫の扶養に入る場合は
①私に社会保険料がかからない、年金も免除
130万円以内ならゆるくパートをしてもOK(おそらくそんなにできない)
退職後、国民健康保険に加入し失業手当を受ける場合は
①過去6ヶ月の給与が240万÷180日で日額13000円
②日額のおよそ60%で1日7800円が手当として受け取れる
③国民健康保険料が月額40000円
④国民年金が月額16980円
⑤7800円×30日＝234000円
⑥保険料等差引しても扶養に入るよりお得ということで良いのでしょうか。
ライフプラン的には産後6ヶ月で保育所に預けて社会復帰したいです。
それまでの繋ぎで就活しながら失業保険を受け取れたらなと思っていました。
もしわかる方がいらっしゃれば教えていただきたいのと、
答えがなくとも、どのようなところに相談をすればいいのか教えていただきたいです。
- ママリ(妊娠33週目)
コメント
はじめてのママリ🔰
②の基本手当日額には上限があります。
ご年齢にもよりますが44歳以下でしたら7,800円より下の金額になります🥲
29歳以下だと6,945円
30〜44歳だと7,715円が上限です。
⑤に関しては28日ごとの支給になり最初と最後は認定日によって何日分もらえるかが変わります。
私の場合最初の認定日まで14日だったので、トータル90日の支給で
14日、28日、28日、20日に分けられて支給されました。
⑥はそうですね！
90日なら大体4ヶ月くらいに渡っての支給になるので③④を合わせて月56,980円×4ヶ月分で227,920円、ただもらえる金額は倍近いので全額受給出来るなら手当を受給したほうが30万近くプラスになるかと。
相談は近くのハロワに電話したら教えてくれました😊
ママリ
詳しくありがとうございます😭
②について、調べてみると自分は手当日額50%で大幅ダウンでした🥲なんだか頑張って働いてたのに損した気分です🥲
⑥に関して、夫の扶養に入るのかを1番迷っていたので解決できてよかったです！
退職の日も迫っているので、ハロワにも確認を取りたいと思います！
本当に助かりました！
ありがとうございます😊