COCOA
良いと思います、妊娠理由だと引き留められる確率も少ないと思います。
リラックマ
いいと思います❣️
どんな働き方をされているかは分かりませんが…産休育休手当が出ないのはもったいないと思っちゃいます。母子連絡カードを書いてもらって休職して傷病手当もらえるのがお得な気がします。復帰しないといけないですけどね😣
ʕ•ᴥ•ʔKᑌᗰᗩ
収入がなくなっても大丈夫、手当ていらないのであればアリだと思います!
出産後に再び働きたくなっても再就職のハードルが結構高いと思うので、いずれはまた働きたい、共働きでやっていくつもりなら、休職とか考えてもいいのかなーと。
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