育休期間中に2人目を妊娠された方連続育休をされた方に質問です!少し質…
育休期間中に2人目を妊娠された方
連続育休をされた方に質問です！
少し質問がわかりにくいかもですが、、
『育休の延長手当』って、仕事復帰前提でもらっていて
保育園に申請して入れなかった場合もらえますよね🧐
1人目の育休延長手当は、『2人目を妊娠している』
という理由では1人目の延長手当はもらえないのでしょうか？？
例えば今年の１月に出産していたとして
来年の１月は保育園に入れず延長したとして、、
その手当延長中にの2ヶ月後とかに2人目を妊娠したとして
７月からまた半年1人目の育休手当を貰うことは可能なんでしょうか？？
1人目の育休を2年まで延長する場合は
1年半過ぎてからの妊娠じゃないと適応されない？？
混乱していて教えて頂きたいです😂
- うさぴよ🔰(生後9ヶ月)
コメント
ママリ
育休延長になる(育休手当をもらう)のは保育園に入れなかった場合になりますので、2歳まで延長を考えている場合は1歳と1歳半で保育園に落ちる必要があります。
手当をもらうのに妊娠の有無は関係ないと思います😊
例えば第1子が1歳で入所不可、1歳2〜3ヶ月で第2子の妊娠がわかっても1歳半の選考でまた保育園に入れなければ2歳まで延長になり、手当も貰えます。
第2子の産前休暇を取らないことで、第1子の育休手当と第2子の出産手当金を受け取ることが出来たと思います。
第1子の育休手当は第2子が生まれるとなくなり、代わりに第2子の出産手当金、それから第2子の育休手当金に切り替わります😌
ママリ
1歳すぎてからの延長は、
保育園へ入れなかった証明が必要になります。
また、今のルールは1歳と1歳半ですることになります。
また、ここからはまだ正式ではないのですが、
2025年4月から育休延長のルールが変わります。
これは、保育園の整備が全国的に整い、待機児童が緩和されたことで、1歳までは手当出すけど1歳以降は早めに復帰しましょうと言う思惑かと思います。
この方針は、
2025年4月の時点で1歳を超えるお子さんに関しては、
毎月、保育園の申し込みをしないとならないことになり、
かつ、1園だけでなく可能な限り複数園で出さないとならなくなります。
よって、多くの方が、
4月入園でなくても、
途中入園しやすくなるわけです。
よって、仕事復帰するか、
保育園が決まったのに辞退して手当がなくなるか…なのかと想像してます🤔
ですので、
主さんがもし今妊娠してないなら、上記の理由で、1人目の延長中に2人目を妊娠しても1人目が保育園が決まり次第、復帰となり、妊娠を理由に手当の延長はできないですね。
まだ、明確に発表はされてないですが、社労士は資料を持っていたので、
何かしら動きがありそうです。
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うさぴよ🔰
分かりやすく本当にありがとうございます。
毎月、、ですか😥
それは申請するのも面倒ですね…。
私も育休厳格化について色々調べましたがそこまでの情報を持っているママリさん、本当に凄いです。賢い、、。
今後の育休、変わってきそうな雰囲気ですね- 49分前
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ママリ
申請は6ヶ月、
しっぱなしになるようです。
私の会社、育休スタッフが毎年大体4〜5名いるんですよね。
そして、部下の管理をしないとならないので、
先日、社労士から、
経理とマネージャー陣集めての共有が行われました。
これは憶測ですが、
待機児童多いし国よどうにかしてくれ！の時代は応急処置として2年まで延長してねってなりましたが、
今は雇用保険の財源の限られている中で、
保育園も整備したし、
早く復帰して稼いでおくれーそして税金納めておくれーってなっているのかなぁと思います💦
私の時代は本当に保育園難民で、仕事続けるなら0歳4月復帰しか難しかったので、
今が羨ましいです☺️- 36分前
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うさぴよ🔰
そういうことですね‼︎
返信コメントありがとうございます😭！
な、、なるほど、、😥
国としては早く稼いでくれた方が良いですもんね、、
貴重なコメントありがとうございます💦‼︎
保育園入れないのは困りますもんね、、。キャリアもありますし(^◇^;)
入れなさすぎのも困るけれど、、うーん、、どっちが良いのか難しい問題です。
コメント本当にありがとうございました♡♡🙇- 23分前
うさぴよ🔰
とても分かりやすくありがとうございます💕😭