出産手当金(産休)について💦詳しい方教えてください🙏現在安定期に入り職…
出産手当金(産休)について💦
詳しい方教えてください🙏
現在安定期に入り職場復帰したのですが、
悪阻で2ヶ月ほど仕事を休んでいました！
(重症妊娠悪阻との診断を貰い傷病手当を受給)
育休は直近半年の11日以上働いた月をカウントするので、
この2ヶ月の休業はカウントされないと言われたのですが、
産休の手当はどうなりますか？
今月から復帰しますが時短勤務です。。
手当は減らされてしまいますか…。。
頑張って行った方がいいでしょうか？
ちなみに有給は15日あります。
3月中旬に産休入り予定です。
- きと🐰ྀི🐰ྀི🐰ྀི(妊娠16週目)
コメント
はじめてのママリ🔰
この2ヶ月はカウントされないので、その前の2ヶ月がカウントされますよ！
時短ですと、時短の分になるので手当は多少減るかと思います💦
3月中旬ということであれば、日にちにもよりますが3月はカウントされないと思います！なので9.10.11.12.1.2月が対象ですが、遡って、お休みした月の2ヶ月前のお給料になるはずです！
9.10月おやすみされていたら、7.8月ですね！
ちなみに同じ週数なので親近感湧きました🥺🤝お仕事大変ですが無理せず過ごしてくださいね💦
ママリ
出産手当金は毎月の給料ではなく標準報酬月額という社会保険に加入している人なら必ず設定されている金額で計算されます。
金額は2023.4〜6月の3ヶ月分の給料の平均から算定表に当てはめて9月〜翌年8月まで1年間固定です。
2024.4〜6月の給料の平均から9月〜翌8月まで1年固定です。
この金額は休職といった事柄では左右されません。
2025.3月中旬から産休入りなら2024.4月〜2025.3月の12ヶ月分の標準報酬月額の平均から支給額を決定します。
時短勤務で復帰ということは給料減るってことですよね。
育休手当は減ってしまうことにはなります。
産休手当は時短勤務になっても基本的には変わりません。
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きと🐰ྀི🐰ྀི🐰ྀི
ありがとうございます！
その標準報酬月額がいまいち分からなかったのです…。
時短勤務ですが、1ヶ月の日数は10日で収めています。
20日〆日なので、11/20までに4日間、11/21から12/20までに10日間という日程で仕事復帰していく予定ですが、それだと育休は減らないですかね…。- 1時間前
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ママリ
締め日で見て月10日以下になるなら育休手当の計算には含まれないですね。
ただ、そもそも育休手当の受給資格は大丈夫そうですか？- 23分前
はじめてのママリ🔰
わ！すみません！私育休手当の話していました🥺
産休手当は多分12ヶ月カウントですね💦
きと🐰ྀི🐰ྀི🐰ྀི
あ、本当だ！16週ですね！！
悪阻は治まりましたか？🥺🥺
回答ありがとうございます！
初マタでその辺何にも分からなくて( ´⚰︎`°。)
9.10完全に休み、11月は10日だけ出勤にしています！
〆日が20日なのですが、、
育休は〆日関係なく月で換算されるのですかね？？
12ヶ月分ですよねー、やっぱり…。なるべく行った方がいいんですかねー💦