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ころ
妊娠・出産

育休手当について、試用期間中の扱いや休業が影響するか教えてください。

育休手当について

2023年7月に正社員として働き始め、試用期間は半年です。
試用期間中の契約条件は、採用時と同条件です。

2025年3月から産休開始予定ですが、2024年10月から母健カードにより休職しております。

もし、このまま産休まで休業した場合、育休手当は貰えなくなりますか？

試用期間が完全月としてカウントされるのかが分からず、質問させていただきました。

分かる方教えてください！

コメント

ひろ

試用期間も雇用保険入ってると思うのでカウントされますよ。

  • ころ

    ころ

    コメントありがとうございます！
    では、2023.7〜2024.9まで毎月11日以上出勤しているため、すでに育休手当金の給付条件はクリアしているということですよね？

    安心しました。
    ありがとうございます😊

    • 11月13日

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